宿州市创新新就业群体发展党员机制

“我实现了一直以来的梦想，感觉工作更有目标、劲头更足了。”安徽省宿州市厚德物流公司快递员、获评市“十大最美快递员”的郑辉表示，他今年按期转正成为正式党员。

宿州市积极探索正向主动引导、双向联合培养、定向精准吸收等工作机制，着力吸收新业态、新就业群体优秀从业人员入党。以市、县两级30个快递、外卖配送、网约车等行业党组织为阵地，开展送学习书籍、学创新理论等“三送三学”行动，常态化开展“驿站宣讲”等集体学习活动，吸引新就业群体中的优秀分子积极向党组织靠拢。依托319个“暖蜂归‘宿’党群驿站”，张贴发展党员流程图及党组织联系方式，让新就业群体了解党员标准、入党程序。

全市行业党组织根据平时掌握情况，引导优秀分子提出入党申请，向居住地党组织介绍人员情况，协调启动发展程序。入党申请人确定后，宿州市坚持双向联合培养，责任共担、信息共享、意见共商，以居住地党组织为主、行业党组织参与，双方各安排1名正式党员作为培养联系人，行业党组织注重考察申请人工作实绩、现实表现，居住地党组织注重了解申请人参与支持社区工作、邻里相处、家庭生活等情况，协同做好党员培养发展工作。

为做好定向精准吸收工作，宿州市每年单列发展党员指导性计划，对入党动机端正、日常表现突出的优秀人才重点关注、重点培养，按程序及时确定为发展对象。各级组织部门坚持把政治标准放在首位，严格执行发展党员程序规定，把好新发展党员质量关。对已入党的，做好跟进管理，及时纳入党员教育管理体系，由行业党组织明确专人联系帮带、跟踪培养。

（曹静波）

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