为新就业群体权益保障“加码”

广东省恩平市聚焦新就业群体在就业、权益维护等方面的重点问题，积极探索健全组织体系、搭建就业创业平台、强化权益保障的工作格局，着力引导新就业群体参与基层治理。

打造暖“新”之家 健全组织体系

强化与行业协会商会、平台企业沟通联系，全面摸清、准确掌握新就业群体底数。联合交通部门、工会等开展快递行业、物流行业调研，带动快递、运输企业等参与平安恩平创建。从行业部门选派1名党员与1个新业态企业结对，利用“司机之家”平台，设立社会保险政策咨询、劳动纠纷调处仲裁一站式调解中心，积极打造6个“司机之家”，为货车司机提供“衣、食、住、行”一站式服务。今年以来，快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体累计反映民生“微实事”100余件。

搭建助“新”平台 拓展就业服务

充分利用各级公共就业服务机构、邮政银行站点、党群服务中心、工业园区等载体，以合作共建的模式建设8个就业驿站、1个零工市场，助力新就业群体就业。依托“粤省事”小程序、“恩平广播电视台”微信公众号，线下线上动态发布灵活招工信息，方便新就业群体求职。针对大量新就业群体面临择业期、失业期问题，组织开展电商培训等项目培训，提升新就业群体职业技能。支持新就业群体创新创业，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。

提供安“新”保障 兜牢维权底线

鼓励平台企业直接用工，指导相关企业与新就业群体合理确定用工关系，督促企业向提供正常劳动的新就业群体支付不低于本地最低工资标准的费用，有力保障新就业群体的合法权益。依托恩平市新就业群体权益保障中心，组建“人社+工会+法院”劳动争议仲裁室，邀请律师驻点提供法律援助和公证服务，为新就业群体提供法律援助。鼓励企业依法参加职工基本养老保险和意外伤害保险，在参保缴费、权益查询、待遇领取和结算等方面开通“绿色通道”。推进新就业群体职业伤害保障试点工作，进一步保障新就业群体的合法权益。

注重贴“新”关怀 做实关爱服务

依托2个党群服务站、11个社区党群服务中心、14个“红色驿站”等服务阵地，建设暖“新”港湾，持续在完善配套设施、营造学习氛围上下功夫，共同营造关心关爱氛围，为新就业群体提供休憩歇脚、饮水充电等服务。建成恩平市新就业群体权益保障中心，提供政策咨询、调解仲裁、劳动监察、法律援助等12项权益保障项目，提升新就业群体幸福指数。先后开展恩平市新就业群体医保参保宣传暨“红马甲医保大篷车”志愿服务活动、“清凉一夏”活动等，丰富志愿服务内容，为新就业群体提供爱心服务，切实增强新就业群体归属感、幸福感、安全感。

（作者单位均为广东省恩平市委社会工作部）

(责编：王子锋　签发：王立国)