切实提高新兴领域党建工作质效（工作实践）

新兴领域党建工作座谈会提出，要准确把握加强新兴领域党建工作的任务要求，厘清“新”在哪里、“难”在哪里、“落”在哪里，引导促进新兴领域各类组织健康发展，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。甘肃省兰州市委社会工作部牢牢把握“新”的形势、“难”的挑战、“落”的要求，多措并举，精准发力，切实把党的政治优势和组织优势转化为新兴领域高质量发展动能，为推进强省会行动、建设新时代美丽兰州注入澎湃活力。

坚持高站位，健全体制机制

完善运行机制。将市委“两新”工委成员单位调整至30家，修订完善各项运行规范和工作机制，同步指导行业党委优化机构设置和人员配备，推动形成各方协调联动的工作格局。

理顺管理体制。加快理顺行业协会商会党建管理体制机制，建立“隶属管理与行业责任并行”的管理体制，推动业务主管单位与行业管理部门在党建责任、内容、要求上趋同一致，强化社会组织登记管理和党建工作“五同步”（同步登记、同步管理、同步年检、同步评估、同步换届）工作机制，做细做实行业协会商会党建工作。

压实工作责任。严格落实“管行业也要管党建”的要求，明确市直行业管理部门的主体责任，强化县区行业管理部门的传导责任，压实街道社区的属地兜底责任，形成新兴领域党建工作齐抓共管合力。

坚持强攻坚，推进“两个覆盖”

多点协同发力。通过单独组建、行业联建、园区合建等方法、用好联合党支部机制，灵活设置党组织，推进“两个覆盖”质效双升。目前，在兰州的全省民营百强、产业链链主企业已全部单独组建党组织。

聚焦重点突破。强化“数据比对+常态覆盖+动态攻坚”推进模式，切实掌握覆盖“空白点”，实施“一企一策”，重点实现专精特新企业、新业态企业、行业协会商会党组织应建尽建；探索党建联盟等形式，启动建设15个商圈楼宇功能型党组织，推动党的组织和党的工作有形有效覆盖。

坚持抓示范，助力健康发展

强化思想政治教育。严格落实“第一议题”制度，全面推行党组织和管理层共学共商机制，分层级分领域举办党组织书记和党务工作者培训班，引导促进新兴领域各类群体坚定不移听党话跟党走。

注重织密组织体系。积极落实“交叉任职”“党建入章”要求，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力；持续开展“众心向党”等主题活动，共有790余人新批准入党，重要部门、关键岗位的党员比例进一步提升。

更好赋能惠企强企。总结党建强、发展强典型经验，实施“党建巡礼报道”，宣传系列党建引领案例；组织党员围绕献策践诺开展“三岗联创”活动，全市设置党员示范岗、党员先锋岗、党员责任岗近2300个，有效带动新兴领域健康发展。

坚持送温暖，强化关爱服务

建好阵地送去关爱。注重发挥新兴领域党群活动阵地作用，已建设20个区域性党群活动服务中心、790余个“司机之家”和“小蜜蜂”驿站，2024年共组织举办各类活动近500场次，收办诉求1500余件；探索行业党委互助服务新机制，组织市律师行业党委与市快递行业党委结对共建，成立快递员法律维权服务站，进一步畅通新兴领域从业人员维权通道。

发挥优势参与治理。发挥快递员、网约配送员等新就业群体“移动探头”作用，鼓励他们到所在社区报到并担任兼职网格员，履行“文明监督员”“安全巡查员”等职责，凝聚基层治理新力量；深化党建引领“红色物业”、交通安全“灯塔联盟”、食品安全“红盾联盟”等建设，做实“大党建”融合体，引领基层治理新发展。

（甘肃省兰州市委社会工作部供稿）

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