创设家门口的“就业超市”

“您好，欢迎使用AI就业推荐，我是您的‘AI就业推荐官’，请谈谈您的专业特长、兴趣爱好和就业期望。”近日，广东省深圳市坪山区石井街道探索“AI+就业”新模式，推出“AI就业推荐官”，让求职者可享受AI（人工智能）模拟面试、AI产业链企业展演等智慧服务，拓宽居民家门口的就业渠道。

去年以来，坪山区坚持以群众需求为导向，聚焦家门口就业问题，推动各级党群服务中心优化服务功能，创设家门口的“就业超市”，打通就业服务“最后一公里”。目前，累计举办“南粤春暖”、供需信息发布会等招聘活动80余场，1400余家企业提供岗位6万余个，服务居民8万余人次。

坪山区立足新兴领域就业需求，建设新就业形态劳动者权益维护服务中心，组建新业态用工保障联盟，保障新就业形态劳动者权益。依托新能源汽车、生物医药等产业链党委，创新搭建链上企业岗位余缺调剂平台，联动上下游企业提供相关岗位，共促成1800余人跨企流动，实现企业高效纳才、居民就近上岗。组建“就业红娘”队伍，建立“需求摸排—岗位内推—跟踪回访”闭环机制，社区党组织书记、党员楼栋长、网格员化身就业服务员，用“铁脚板”收集就业需求，及时发动小区居民中的企业管理人员，为居民提供岗位信息和就业指导，将岗位送到居民楼下、家门口。

此外，坪山区深入实施“深i暖流”行动，因地制宜在党群服务中心设立夜校，制定坪青AI夜校工作指引，明确课程、师资、场地、时间等内容，打造“党群夜校+职业技校+坪山工匠园”培训矩阵，保障辖区青年就近就便“充电”提升。聚焦新就业群体多样化发展需求，构建“需求采集—动态分析—靶向供给”服务体系，通过问卷、走访等形式，问需5600余人次，精准提炼AI技能提升、职业转型指导等诉求，形成6大类动态需求库。建立集培训、就业、评价于一体的供应链，开展“订单式”、定岗式培训，形成覆盖AI运用、直播带货、汽车维修等新兴领域的多元化课程库，推出涵盖多领域的149门课程。

（本报通讯员 谢志颖 戚治洪 刘文钊）

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