把队伍建强 让本领过硬

河南省安阳县白璧镇西裴村近日格外热闹，作为全省村党组织书记观摩交流示范培训119个现场教学点之一，这里迎来了280多名培训班学员现场“取经”。到先进村实地观摩交流，不仅让参训的村党组织书记开了眼界、受了启发，更激起了他们奋起直追的热情和干劲。

村党组织书记是推进乡村全面振兴的关键力量。近年来，各地围绕建强基层治理队伍，紧紧抓住村级“领头雁”这个关键，大力开展教育培训，将课堂搬到乡村振兴一线、基层治理前沿，靶向提升村党组织书记素质能力，为党建引领基层高效能治理提供坚实支撑。

广西壮族自治区玉林市大力实施“头雁引领”、“群雁提升”、“雏雁培育”等专项行动，开展学习运用“千万工程”经验专题培训，通过市县镇分级负责、全员培训的方式，不断提升基层干部素质能力。去年玉林市、县两级共举办培训班49期，培训镇村干部4500多人次、驻村干部2500多人次。

山东省潍坊市临朐县沂山风景区通过组织村“两委”干部开展工作述职及观摩点评、外出参观学习等，实现村干部队伍建设提质增效。“原先总认为自己干得还行，思想也不老化，但是听听其他优秀村党组织书记的工作开展情况及村集体增收计划，我明显感到了差距，这激励我进一步提升思想水平，增强工作能力。”今年3月，东镇村党总支书记张传亮参加完现场观摩点评及党组织书记述职后，深有感触地说。

把队伍建强、让本领过硬。安徽省实施“一村一名大学生”人才培养工程（简称“村大工程”），为乡村量身定制“学历教育+技能培训+实践孵化”培养模式。六安市金寨县大湾村党总支书记何家枝便是受益者之一。“过去调解矛盾靠‘面子’，现在得讲法律条文。”她两度走进安徽农业大学“村大”课堂，从2009年学习农业技术与管理专科到2022年学习法学本科，将“全域旅游”、“全产业链”等概念引入乡村。

湖南省郴州市嘉禾县举办村干部能力提升培训班，围绕乡村实际和学员需求，安排理论学习、案例剖析、调研实践和现场教学等环节，进一步提升村干部的政治素质、理论水平和履职能力。

乡村全面振兴，关键在人。不少地方锚定目标，高位推动，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备力量队伍，让乡村发展“后继有人”。

陕西省宝鸡市凤翔区建立了“动态信息库”、“一人一策”成长纪实档案跟踪培养、“1+2”式导师帮带、重点岗位项目锻炼等“多维赋能”工作机制，全过程培养打造“硬核”后备力量。为帮助初出茅庐的“雏雁”迅速成长，凤翔区实施学历提升工程，推荐优秀村党组织书记后备力量参加全市提级培训，近3年来累计开展十余场次村级后备力量培训，近60人的学历得到提升。

湖北省襄阳市襄州区建强村级后备力量，适时安排后备干部牵头负责矛盾纠纷化解、突发事件处置等任务，全面参与村级事务管理，让后备干部在实践中历练心智、增长本领。采取集中轮训、以会代训、现场观摩、网络课堂等形式，开展政策理论、基层党建、乡村振兴、法律法规等方面知识培训，为乡村全面振兴奠定坚实的人才基础。

（本报记者 范晓翌）

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