完善工作机制，破解行业协会商会党建难题（行业协会商会在行动）

党支部工作不顺畅、协会活动不经常，党员作用发挥不明显……这些一直是行业协会商会党建工作面临的难题。为破解行业协会商会党建工作存在的突出问题，江西省赣州市上犹县积极探索行业协会商会改革和规范发展有效路径，推行“三分三联一评定”党建工作机制，通过分级统管、分域主管、分类帮带，理顺行业协会商会党建工作管理体制，实行组织联建、活动联办、工作联动，提升党建工作实效；开展评星定级，激发党建工作活力，切实提升行业协会商会党建工作水平。

理顺架构，让党组织经脉更加畅通

在上犹县赏石文化城举行的一场以“缘定七夕‘石’心‘石’意”为主题的奇石拍卖会现场，竞拍声此起彼伏，各地奇石爱好者、收藏家和市民纷至沓来，驻足赏石。此次拍卖活动由上犹县文旅行业综合党委指导，上犹县观赏石协会党支部承办。

这是上犹县推行行业协会商会“三分三联一评定”党建工作机制的生动实践。上犹县通过对全县行业协会商会进行摸底，全面掌握行业协会商会的运行状态、组织建设、队伍结构等情况，并进行“一会一策”分析研究，扩面提升“两个覆盖”质效，全县行业协会商会党组织组建率达85.7%。在主管行业协会数量较多的县文化广电旅游局成立文旅行业综合党委，将原来9个协会的党建主管部门由社会组织党委调整为文旅行业综合党委，健全了县委“两新”工委牵头抓总、社会组织党委统筹指导、行业综合党委直接管理的分级管理体系，进一步理顺工作机制，提高了行业协会商会党建工作质效。

结合行业协会商会的地域分布等特点，对上犹县茶叶协会、东山商会等5个行业协会商会实行分域管理，明确行业主管部门和乡镇党委主管职责，强化对主管行业协会商会党支部的领导。通过“以强带弱、以大带小”的方式，由党建基础好的组织结对帮带薄弱行业协会商会，促进全县行业协会商会均衡健康可持续发展。

联建共建，让党组织筋骨更加强健

今年春茶开采之际，上犹县茶叶协会在犹江红韵茶叶基地举办2025上犹高山茶春茶开采仪式。这是上犹县茶果发展服务中心党支部与上犹县茶叶协会党支部结对以来举办的大型采茶活动之一。“为办好这次活动，我们联系了文化艺术、网络主播等协会的资源，邀请了相关媒体宣传助阵，通过线上线下订货，交易额达100多万元，既帮助茶叶协会更好地服务会员单位，又提升了上犹县茶叶的品牌知名度。”上犹县茶果发展服务中心相关负责人介绍说。

上犹县采取党支部“1+1”方式，组织机关事业单位党支部结对联系全县行业协会商会党支部，通过组织联建、活动联办、工作联动，联合开展“百社解百难”“一月一主题”等活动，帮助行业协会商会解决实际困难。

今年以来，共建单位帮助行业协会商会解决活动场所、工作经费等方面问题30余个，选派14名党建工作指导员定期指导，推进党建入章、党组织建设、党员教育管理等工作，引导行业协会商会党组织负责人抓好党建工作，鼓励行业协会商会利用自身资源，在经济社会发展中发挥应有作用。

评星定级，让党组织细胞更加活跃

上犹县东山商会刚成立时，存在党建与商会发展“两张皮”的现象，自从开展评星定级以来，商会党支部探索“五联一促”工作法，推动“党建+会建”融合发展，去年第一季度被评为“红旗党支部”，年度评星定级结果为五星。“被评为‘红旗党支部’后，大家的动力更足了，会员单位参加商会活动、社会公益事业的热情也更加高涨了。”上犹县东山商会党支部书记朱合燕高兴地说。

据悉，上犹县每季度开展“红旗党支部”评比，每年对行业协会商会党组织进行评星定级，“红旗党支部”评比情况作为年度评星定级的重要依据，并将评定结果与党组织书记考核挂钩。2024年，上犹县评选出行业协会商会党组织“红旗党支部”8个、发放奖励津贴11.2万元，有效调动了行业协会商会党组织的工作积极性，也助推了行业协会商会党建工作水平的提升。

（本报通讯员 方红慧）

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