以高质量党建引领新兴领域高质量发展（工作实践）

吉林省长春市委社会工作部、市委“两新”工委坚持围绕“四个聚焦四个增强”，不断提高新兴领域党建工作整体质效。

聚焦固本强基，增强党组织影响力。扎实推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，强化靶向施策、分类指导，通过多种方式加大查找党员力度，推动非公有制企业组建党组织。统筹发挥行业统建、联盟领建、龙头带建、派驻帮建、群团助建作用，新组建党组织445个，实现党的工作全覆盖。强化思想政治引领，指导市委“两新”工委成员单位、各系统党（工）委召开党的创新理论宣讲会、企业家代表座谈会，创设“老书记直播间”“微党课”等特色载体，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进社会组织。制定党员学习教育指导计划，推动落实组织生活制度，严肃党内政治生活，促进党员学习教育常态化，促进加强新兴领域党组织和党员规范管理。

聚焦党建赋能，增强企业发展新活力。指导市、县两级科技、法律、财税等6类发展服务队伍开展服务直通车、银企对接等助企活动，帮助解决资金短缺、转型升级、用工难等问题。探索加强产业链党建，沿着产业链条建强组织链、完善服务链、开拓创新链，促进强企惠企政策直达快享。

聚焦队伍建设，增强党组织号召力。深化实施“火种计划”，单列党员发展指标，建立优秀人才“双培养”机制，注重从企业主要出资人、实际控制人、年轻一代企业家、高级管理人员中培养发展党员，不断壮大新兴领域党员队伍。将企业业务骨干培养发展为党员，将党员培养成业务骨干。持续推动党组织班子成员与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”，建立健全党组织与企业管理层共同学习等制度。强化教育培训，重点围绕新兴领域党务实务“大讲堂”、党员学习“直通车”、典型引领“示范榜”、能力提升“专题班”、助力发展“服务团”等5个主题开展市级示范培训，同步推动做好行业专题培训、县（市）区级普遍培训、街道（乡镇）兜底培训。

聚焦优化服务，增强关心关爱凝聚力。坚持一手抓政治引领，一手抓服务管理，推动平台企业党组织向分支机构、合作企业、网点站点延伸。查找新就业群体流动党员，组建党组织，成立流动党员党支部，将新就业群体党员就近就便纳入党组织管理。依托“春城驿家”党群服务站、工会服务驿站、“小个专”党建工作指导站等阵地资源，设立暖“新”驿站，开展暖“新”关爱活动。全面推进友好场景建设，出台《长春市“骑手友好社区”建设专项行动实施方案》，解决骑手进门、停车、休息等急难愁盼问题。构建“新就业群体——党员——企业党组织（街道社区、园区党组织）——行业党委——‘两新’工委”诉求收集办理机制，建立“两新”工委、行业管理部门（行业党委）、行业协会、街道社区、平台企业（站点）等共同参与的议事协商机制，完善网络舆情线上线下联动快速处置机制，切实把新就业群体关心关注的急难愁盼问题收集上来并协调解决好，做好新就业群体关心关爱工作。

（作者单位为吉林省长春市委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)