“十条举措”助力新就业群体成长

浙江省温州市平阳县率先在全市出台《关心关爱新就业群体“十条举措”》，聚焦服务管理、权益保障、成长赋能等关键环节，整合资源力量，构建全方位关爱体系，全力创建新就业群体“安心之家”。

强化党建引领，筑牢组织根基。牢固树立“管行业也要管党建”理念，成立平阳县互联网行业党委、平阳县交通运输行业党委、平阳县直播电商行业党委、平阳县快递行业党委，印发《关于开展“双新建强”行动，进一步加强新业态、新就业群体党建工作的实施方案》《关于开展“红骑暖新”行动 构建网约配送员群体服务管理“友好矩阵”的实施方案》。深入推进“两个覆盖”，推动新兴领域企业党组织应建尽建，将党的组织优势有效转化为服务管理优势。

维护合法权益，织牢保障网络。创新“行业联合建、龙头单独建”模式，组建快递、外卖、网约车、电子商务等新业态行业联合工会12家，发放关爱餐饮券，广泛吸纳新就业群体加入工会。将薪酬福利、劳动强度等内容纳入集体协商范畴，已为200余名新就业形态劳动者提供免费健康体检服务。推动快递企业依法与员工签订劳动合同并缴纳社会保险，目前全县1987名相关从业人员已实现劳动合同全覆盖，1787人参保，参保率达89.9%。

助力成长晋升，畅通发展路径。指导企业党组织实施新就业群体专属“天蚕计划”，针对性开展职业技能培训、竞赛、资质认证等成长提升行动，有效拓展新就业群体成长发展空间。本年度累计培训2000余人次，其中两人分别获评省级快递员职业技术能手、高级物流师高级职称。组织开展县级新就业群体“最美系列”人物评选活动，选树快递员、外卖配送员、货车司机、网约车司机、互联网从业人员等5类岗位共50名先进代表。同时，积极推荐优秀新就业群体代表参选各级“两代表一委员”。目前，已有2人被推荐为市级劳动模范人选，7人被推荐为县级劳动模范人选。

织密服务网络，打造便捷家园。统筹利用现有阵地资源，依托11个市级“瓯江红·城市驿站”、14个党群服务中心以及57处社区服务点，构建县、街道（乡镇）、社区（村）三级服务矩阵，全力打造“15分钟服务圈”。推行“五个一”（1名党建工作指导员、1支红色代办队、1家律所党支部、1支医疗服务队、1名心理咨询师）入驻机制，固定于每月1号、10号、20号开展红色义诊、法律咨询、职业技能培训、小哥学法课堂等主题活动。2024年以来，累计开展志愿服务150余场次，惠及新就业群体超1万人次。

（浙江省温州市平阳县委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)