抓好新兴领域党组织书记和党务工作者队伍建设

当前我国新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，成为基层党建的最新阵地。新兴领域党建工作座谈会提出，要坚持守正创新，不断探索党建工作的思路、方法和手段，着重抓好党的组织覆盖和工作覆盖，增强党组织的政治功能和组织功能，建设过硬的党组织书记和党务工作者队伍，巩固网上阵地和网下阵地。党组织书记和党务工作者是党在基层的重要骨干力量。抓好新兴领域党组织书记和党务工作者队伍建设，将有效推动新兴领域党组织充分发挥政治功能和组织功能，引导新兴领域各类组织健康发展，引导新兴领域各类群体坚定不移听党话、跟党走。

选优配强，锻造“头雁”队伍。新兴领域因其组织形态新、发展模式新、运行方式新等特点，决定了新兴领域党组织书记和党务工作者所肩负的使命更为艰巨。要突出政治标准，选优配强党组织书记队伍，深化“双向进入、交叉任职”培养机制，鼓励引导党员负责人或党员管理层成员兼任党组织书记，或作为后备干部储备培养。要坚持专业人做专业事理念，培育建立一支素质过硬、本领高强的党务工作者队伍。

明确职责，强化履职担当。清晰界定新兴领域党组织书记和党务工作者的职责。党组织书记要承担起政治引领、组织建设、服务发展等主要职责，积极推动党的路线方针政策贯彻落实，加强党组织自身建设，推动将党建工作与发展战略深度融合。党务工作者则负责具体党建工作的组织实施，如党员教育管理、组织生活开展等。通过建立健全考核评价机制，以党建工作成效、企业健康发展等为考核指标，对履职不力的及时调整，对表现突出的予以表彰奖励，督促他们切实履行职责。

系统培训，提升政治素养和业务水平。针对新兴领域党组织书记和党务工作者开展定制化培训。一方面，加强政治理论培训，通过专题讲座、党校进修等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，努力学深悟透、融会贯通，持续增强履职担当本领，当好党在新兴领域基层党组织的“领头雁”和“第一责任人”，确保新兴领域党组织工作的正确方向。另一方面，开展党建工作业务能力培训，通过学习达到政治强、业务精、作风实，将党建工作深度融入业务发展、融入基层治理、融入服务群众，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

新兴领域党建工作是当前及未来社会工作的重中之重。本期特别报道聚焦合肥市以高质量党建引领新兴领域高质量发展的创新实践。合肥市抓住党组织书记队伍在新兴领域党建工作中关键作用这一着力点，大力推行企业党组织与管理层“双向进入、交叉任职”，目前交叉任职比例已超过70%，有2343名出资人（负责人）担任党组织书记。实践证明，高素质的党组织书记队伍可以有效发挥在新兴领域的引领作用，为经济社会发展源源不断地注入“红色力量”，筑起推动经济社会发展的坚强战斗堡垒，引领新兴领域在发展浪潮中稳步前行。

（本刊编辑部）

(责编：王燕华　签发：王立国)