安徽省合肥市长丰县:

选优配强用好党建工作指导员

安徽省合肥市长丰县把加强党建工作指导员队伍建设作为推动新兴领域党建走深走实的重要抓手,充分发挥党建工作指导员建强组织、助企发展作用,推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”迈进。

严格把关,精心选派,激发“动力源”

严把选人用人关,注重精心选派,确保服务更有针对性、实效性。

数量科学,人岗相适。发挥“两新”工委统筹指导作用,全面摸清非公领域员工数、党员数、组织设置等信息,根据拟派人员的任职经历和指导单位的规模大小,对拟派人员意向选择进行指导,按照每名专职(兼职)党建工作指导员指导非公有制企业和社会组织10家(5家),突出人岗相适,做到“按需分配”。

面向全域,分类选派。紧扣“责任强、业务精”要求,结合领导干部联系点、干部帮扶、结对共建等情况,面向党政机关、国有企事业单位在职(含退居二线)和退休党员及村(社区)党员,选派政策理论水平扎实、工作责任感强、基层经验丰富、党建业务熟悉的作为党建工作指导员,确保不同地域、不同行业的党建工作指导员的业务专长和工作性质对口。全县共选派了182名政治可靠、经验丰富的党务工作者担任非公党建工作指导员。

因地制宜,编组进站。出台《长丰县非公企业和社会组织党建工作指导站实体化规范化建设及支部建在站上管理办法(试行)》,在非公有制企业布局集中的7个园区,设置非公党建工作指导站,将党建工作指导员编组进站,每组10人,其他乡镇设党建工作指导组并适时升级设站。

搭建平台,培优育强,锻造“生力军”

坚持从体系化、双轨制、专业性视角,着力提升非公党建工作指导员业务水平。

体系化培训。将党建工作指导员队伍培训纳入全县干部教育培训体系,采取专家辅导、实地观摩、优秀党建工作指导员经验分享等方式,对党建工作指导员开展任职培训、年度培训,提升党建工作指导员工作水平。每年县级开展集中全覆盖培训不少于1次。

双轨制增效。针对兼职党建工作指导员集中学习困难、工作繁忙等实际情况,采取“线上+线下”双轨模式。在线下站组统学、集中轮训之外,充分利用线上“学习强国”“善治长丰”等平台,定期推送党的最新理论知识、惠企政策解读等学习资料,累计线上推送320余篇资料、视频学习30余次。

专业性提能。为确保选派的党建工作指导员更好更快地融入企业工作环境、掌握工作技巧,根据非公有制企业的特点,不同时期工作重点,搭建共享学习平台,邀请优秀党务工作者、与企业经营相关的业务专家面对面授课、传授实践经验,组织非公党建“红领”认证考前培训,推动党建工作指导员“持证上岗”。

健全机制,加强管理,打造“强引擎”

探索构建精细化管理机制,有效提升指导员队伍履职效能。

严格日常管理。动态修订《非公党建工作指导员管理办法》,建立“月度抽查+季度普查+年度考核”机制,不定期实地核查指导员工作成效,督导结果作为动态调整和评优依据。推行“双述双评双挂钩”考核机制,考核结果与指导员工作补贴、评先树优挂钩,形成动态调整的良性循环。

坚持定期交流。针对新兴领域党建工作难点,打造经验互学、难题共解、能力提升平台,采取“主题分享+案例研讨+专家点评”形式,组织“指导员沙龙”赋能,邀请优秀指导员现身说法、党务专家答疑解惑、涉企部门宣讲政策。选派单位组织“季度复盘会”帮助指导员把握工作方向、解决工作难题。

推行“云端”提效。用好“善治长丰”云平台,指导员通过APP实时上传入企情况,实现工作及时“上云”。上级党组织工作指令、学习资料和政策信息通过平台“一键直达”向指导员推送,实现任务派发“精准化”。指导员在线提交问题,平台自动分流至相关职能部门,全程跟踪督办,提升响应速度,实现问题处理“高效化”。

明责履职,助企纾困,当好“推动器”

明确职责任务,当好“五大员”,实现科学指导与有效服务、助推发展与政治引领作用相结合。

政策法规“宣传员”。围绕思想政治工作,深入车间项目一线,运用“车间微党课”“班前十分钟”“红色夜校”“红色文化墙”等阵地,结合企业发展案例,生动阐释党的路线方针政策,今年以来开展宣讲690余次。

党建工作“组织员”。坚持把加强组织建设作为党建工作指导员的首要职责,指导党支部规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度,创新“技能比武+党课”“红色研学”等特色载体,帮助企业在科研攻关一线、生产经营一线及集中办公区域设立“红色生产线”5条、党员先锋岗385个、党员责任区112个。

内外关系“协调员”。帮助搭建“红色议事厅”“书记接待日”等多元化诉求直通平台,畅通企业主、管理层、党员和职工反映问题、提出建议的渠道,及时掌握企业在政策落地、要素保障、人才引进等方面的“急难愁盼”。主动对接涉企部门,争取相关部门支持,为企业减负。

助企发展“服务员”。围绕服务企业发展,主动关心企业生产经营,帮助企业收集信息、分析形势、规划目标,开展惠企服务活动1096次,联合各方主体搭建多元助企平台,举办产业链圆桌会议、企业沙龙30余场,累计帮助企业解决企业发展中关键问题198件。

依法经营“监督员”。密切关注企业经营动态和重大决策,通过列席相关会议、谈心谈话等方式,及时提醒企业主和管理层遵守国家法律法规、自觉维护健康市场秩序。定期对企业安全生产、环境保护等守法情况进行“体检”,邀请高等院校、消防、环保、金融机构等专家会上为企业问诊,发现问题及时提醒、督促整改,确保非公经济组织肌体健康。‌

(安徽省合肥市长丰县委社会工作部供稿)

(责编:王燕华 签发:王立国)