山东省威海临港经济技术开发区将新兴领域党建作为引领高质量发展的重中之重,通过强化组织建设、深化融合发展、优化工作机制三项举措,推动党的政治优势、组织优势不断转化为治理优势、发展优势,为区域经济社会高质量发展注入强劲红色动力。
织密组织体系,筑牢有效覆盖强根基。坚持把建强组织、扩大覆盖作为新兴领域党建的基础工程。创新构建“区级示范培训、基层党委兜底培训”的全覆盖、常态化培训机制,精心设计“专题授课+现场教学+研讨交流”课程体系,先后举办10期示范培训班,培训5000余人次。深化“党建入章”和“双向进入、交叉任职”机制,发展200余名优秀企业骨干成为党员,从源头上确保了企业发展与党的建设同向同行。积极探索“党建带群建、群建促党建”的新路径,针对直播电商、网约配送等新业态群体,率先成立直播电商行业妇女联合会等组织,常态化开展技能培训、政策宣讲、关爱帮扶等活动。
深耕融合发展,打造赋能产业强引擎。推动党建工作与产业发展、基层治理、服务群众深度融合,让党建成为看得见的生产力和凝聚力。大力实施“锋领蔄商”工程,积极探索“以商招商、以企引企”的党建赋能发展新模式,党员干部带头对接服务,优化营商环境,2025年上半年成功储备重点在谈项目5个,推动新型外置电梯配套、环氧热熔胶预浸布等2个重大项目提前投产。“链上党建”赋能产业跃升,做强做优碳纤维产业链党委,打造“党建统领、四链融合”模式,承办两届产业链推进大会,现场签约24个产业链项目,促成60余个项目合作。“暖新治理”提升城市温度,常态化开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等系列关爱活动。持续实施“赋能提技”行动,举办首届网约配送员技能大赛、“流量密码·城市生活节”等特色活动30余场,提升了从业者的职业技能。
优化工作机制,构建齐抓共管强支撑。着力构建权责清晰、运行高效、保障有力的工作体系,为新兴领域党建持续深入开展提供坚强制度保障。优化顶层设计,印发《开发区党建强基赋能专项行动工作方案》等系列文件,将“两新”组织综合党委委员单位优化调整至16个,进一步明晰“‘两新’组织综合党委统筹指导、镇党委兜底管理、行业党组织纵向推动”的“1+3+N”三级管理架构,确保了各项工作指令清晰、执行有力、贯通到底。压实行业责任,牢固树立“管行业也要管党建”的责任意识,明确各行业主管部门的内设科室和专人负责新兴领域党建工作,并将其纳入全区年度述职评议和目标绩效管理考核体系,有效解决了行业党建“抓什么、谁来抓、怎么考”的问题。全面推进镇级“两新”组织综合党委建设全覆盖,支持其结合镇域特色创造性开展工作。如,指导汪疃镇“两新”综合党委对接嘉禾牧业公司流转7个村700余亩土地,优先吸纳当地百余名村民就业,人均年增收最高达9万元,实现了党建工作与镇域经济发展、农民增收致富的深度融合。
(作者单位:山东省威海临港经济技术开发区工作委员会政法工作部〈社会工作部〉)
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