推动新兴领域党建工作提质增效

2025年以来，西藏自治区林芝市委社会工作部强化党建引领，靶向攻坚、多维赋能、闭环管理，推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，为经济社会高质量发展注入红色动能。

靶向施策，夯实“两个覆盖”根基

坚持把推进“两个覆盖”作为新兴领域党建的重要任务，强化顶层设计与基层实践双向发力。联合市委组织部召开新兴领域党建工作推进会，构建起“市级统筹、部门联动、属地落实”的工作体系。创新建立新经济组织、新社会组织和新就业群体信息动态监测机制，组织行业主管部门与县（市、区）开展“拉网式”摸排，精准掌握全市1.03万家非公有制企业、3.5万余户个体工商户及648名网约配送员、快递员等新就业群体基础数据，形成动态管理台账。针对组织覆盖薄弱环节，推动146家“三有”非公有制企业、75家社会组织符合党组织组建条件的实现应建尽建，党的工作触角延伸至新兴领域各个角落。

多维赋能，彰显党建引领效能

以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，引导新兴领域党组织和党员夯实作风建设思想基础，着力打造亲清有为的营商环境。聚焦新就业群体实际需求，整合党群服务资源，打造21个暖“蜂”驿站和工布民俗街党群工作站，为新就业群体提供充电、休憩、就餐一站式暖心服务，切实增强新就业群体归属感。创新“党建+基层治理”模式，与美团公司签订“小橙伙伴”志愿服务协议，聘任网约配送员担任民情信息员，依托“一拍即达社区”微信群构建“问题发现——上报——处置”闭环机制。坚持“企业吹哨、部门报到”，主动助企纾困，市非公行业党委联合农行举办“政银企”对接会，为6家民营企业提供5700余万元金融授信；建立领导干部常态化走访机制，协调解决企业融资、用地等难题。同时，深入开展“双强六好”党组织创建、“两优一先”及最美系列评选活动，16个集体和个人荣获全区荣誉，18个典型获市级表彰，树立起一批立得住、叫得响的党建标杆。健全党内激励关怀机制，安排资金7.7万元，在重大节日、重要节点走访慰问92名困难党员群众，将党的温暖送到党员群众心中。

闭环管理，构建责任落实体系

制定市委“两新”工委工作规则，明确各行业党委职责清单，构建起“明责、履责、督责、考责”全链条责任体系。配套建立考核评议、调查研究、督办落实等制度，形成齐抓共管工作格局。印发《全市新兴领域党的建设2025年工作要点》，细化4大类18项重点任务，将新兴领域党建纳入县（市、区）和市直部门年度综合考核，明确考核评价内容，强化考核结果运用，推动责任有效落实。

（作者单位：西藏自治区林芝市委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)