党建引领强动能 焕新发展红庄村

近年来，海南省琼海市塔洋镇红庄村党支部坚持党建引领，推动党建工作与乡村振兴互融互促，不断为乡村发展注入新动能。

加强队伍建设

红庄村党支部选优配强村“两委”干部，加强教育管理，提升工作能力。

建强村“两委”班子队伍。将7名致富带头人、返乡大学生、在外创业优秀人员等纳入村后备干部储备库，保障村“两委”干部实现年轻化、专业化、知识化。增强村“两委”干部服务群众能力，通过深入学习、专题研究，学深学透办理流程，真办实办服务事项。

加强党员干部教育工作。加强党员日常管理，创新形式，扎实开展“三会一课”、主题党日活动。加强流动党员管理，按照每人一档、每月一电、每季一访、每年一评“四个一”服务模式，摸清流动党员基本情况。

提高村“两委”干部服务群众能力。建立“周提月评”工作机制，驻村第一书记通过对村“两委”干部一周一提醒、镇驻点领导对村“两委”干部一月一点评，倒逼村干部履职尽责。推行“四个一”（每年走访一遍农户、开展一次结对帮扶、兴办一批惠民实事、化解一批矛盾纠纷）活动，提升服务群众能力和水平。

拓展服务半径

红庄村以综治中心规范化建设为契机，作优网格，将全村划分为16个网格，建立“1+3+16”（设立1名网格长，3名专〈兼〉职网格员，16名村小组长）网格管理机制，通过各方联动、服务共抓形成齐抓共管的工作格局。

红庄村建立“村民茶社”，茶社内党员干部和群众围坐在一起，坚持问题导向，畅所欲言，解决群众急难愁盼。截至目前，共收集群众意见建议26条，调解矛盾纠纷50余起，征集发展建议15条，解决办理路灯不亮、卫生差等各类问题10余件。

红庄村加强村委会规范化建设，让村干部办事有章可循、为民服务有据可依，有效提升工作效率。如，办理异地新建房屋由原来的13项材料简化为现在的7项，运用信息管理平台，办理时间由过去的15天缩短至7天以内，切实提升办事效率，让群众办事从“跑断腿、多头跑”变为“一次办、高效办”。

发展特色产业

红庄村党支部结合实际引进农业企业，创新推出“订单合作型、共建合作型、托养合作型”三种产业发展模式，通过优化产业结构，发展壮大村集体经济，带动农民增收致富。

订单合作促增收。成立琼海塔洋红庄经济果蔬种植农民专业合作社，与广西鲜友农业发展有限公司、海南鲜友食品有限公司合作推行“订单农业”种植甘蔗，以订单模式做好甘蔗“种、管、收、销”，建立农民和企业利益联结新机制，拓宽甘蔗销售渠道。

共建合作保双赢。红庄村积极引进海南金扁担农业科技有限责任公司，发展盆栽有机蓝莓，2024年，实现种植总收入220万元。同年，带动周边里文村、红花村、先亮村共建有机蓝莓种植，年销售额超400万元。村民不仅能够就近就业增加收入，每年还能获取土地租金。

聚焦宜居宜业

红庄村通过“支部推动、党员促动、党群互动”模式，着力打造宜居宜业、环境整洁的和美村庄，形成“党群共治、户户参与”的良好氛围。

红庄村从改善民生出发，聚焦群众急难愁盼，积极申请资金实现集中供水管网村组全覆盖，进一步完善污水处理工作。2024年以来，红庄村加快建设农村污水处理设施，截至目前已建成6个，建成后全村生活污水处理率将达90%以上。

红庄村开展“爱国卫生月”“周末大扫除”活动，党员干部带动群众参与，培养群众“内化于心，践之于行”的文明意识。推行“积分制”，建立“积分超市”，村民通过参与卫生大扫除、村组活动等形式获得积分，兑换生活用品。

涵养乡风文明

红庄村着力推进乡村文化建设，不断丰富群众精神文化生活，营造健康有序、文明和谐的社会环境。

整合各类文化惠民工程，倡导移风易俗。创建市级新时代文明实践站示范点，整合农家书屋、村民文化广场等各类文化惠民工程，每月开展新时代文明实践活动。推动移风易俗，从村“两委”干部、党员做起，提倡婚事新办、丧事简办。培育乡贤文化，评选有威望、信得过、能带头的新乡贤，进入村红白理事会，发挥乡贤力量，推动乡风文明建设。利用闲置土地建设“村唱大舞台”。依托新时代文明实践站、村民文化广场、文化室探索建设公共文化新空间。

聚焦重点群体，文化活动走深落细。依托“儿童快乐家园”阵地，组织志愿者开展文化活动，通过读书竞赛、书法绘画、象棋比赛等方式，寓教于乐，满足儿童精神文化生活需要。深化“爱心妈妈”品牌内涵，制定“爱心妈妈”个性化服务清单，为留守儿童、困境儿童提供作业辅导、兴趣培养、户外拓展、阅读绘画等服务。

（作者单位：海南省琼海市塔洋镇党委）

(责编：王燕华　签发：王立国)