凝聚共治合力 书写“兴福答卷”

山东省济南市槐荫区兴福街道立足区位发展实际，加强党建引领基层治理，构建优化提升治理体系，围绕基层治理深化、新兴领域提升、志愿服务突破三大目标精准发力，将党的政治优势和组织优势转化为治理效能，打造共建共治共享的基层治理新格局，为城市基层治理现代化提供兴福样本。

党建引领强根基

兴福街道将党建引领贯穿基层治理全过程，构建“街道党工委—村（社区）党组织—网格党支部—党员中心户”四级组织架构，形成上下贯通、执行有力的治理体系。在济南国际医学中心、济南西站枢纽经济商务区等重点片区，整合辖区企事业单位、商圈、物业服务企业等资源，打造“演马·同心苑”“锦绣红”等党建品牌，推动组织联建、资源联享、服务联办。

以印象济南商圈为例，兴福街道建立“商圈党委—企业党支部—党员商户—商户”四级联动机制，设立“红色网格”，配备“商圈红小二”服务专员，为商户提供政策咨询、招商对接等“一站式”服务。中建锦绣广场成功引入15家建筑劳务企业，年新增税收超5000万元，实现党建与经济发展同频共振。

针对拆迁安置区域治理难题，兴福街道实施“头雁领航”工程，选优配强村级党组织带头人，开展“村居大比武”擂台赛，通过比学赶超提升基层党组织战斗力。整合企业招聘信息，助力失地农民就业增收，让党建引领成为破解基层治理难题的“金钥匙”。

精准服务解民忧

兴福街道以“15分钟便民服务圈”建设为抓手，构建“线上点单+线下服务”的智慧治理模式。在拆迁安置社区，打造“一站式”服务大厅，开设党群服务、帮办代办、就业培训、咨询投诉等服务窗口，整合民政、人社、司法等20余项便民服务事项，实现“一窗受理、全科服务”。针对老年人、儿童、新就业群体等特殊需求，推出“银龄无忧计划”“青春指南”“暖新驿站”等特色项目，年均开展志愿服务活动2000余场，惠及群众2.7万人次。

在演马庄村，网格员通过定期走访收集民意，实行“小马扎议事会”制度，把议事协商平台搬到楼栋口、广场上，解决居民关心的环境整治、停车难等问题。针对失地农民再就业需求，街道建立“就业需求台账”，联合商圈企业举办专场招聘会，提供电工、家政、手工技能等培训，帮助900余名村民实现“家门口”就业。

兴福街道还注重发挥新就业群体作用，在“曹操送”等即时配送企业建立“流动党支部”，打造“满新向党”工作品牌，引导骑手兼任“网格巡查员”“政策宣传员”，累计上报安全隐患30余处，成为基层治理的“移动探头”。

创新机制破难题

兴福街道深化党建引领“专业社工+志愿服务”模式，构建“1+27+N”志愿服务矩阵，孵化“房泽安热线”志愿服务中心、“刘成方源文艺服务队”等特色品牌。在济水上苑社区，志愿者通过“双向点单”机制，精准对接居民需求，开展“爱心磨刀”“反诈课堂”等“微服务”，让治理更有温度。

针对拆迁安置区域文化融合难题，兴福街道实施“文化润心”工程，挖掘孟王村高跷、彭庄村红色文化等非物质文化遗产，组建志愿宣讲队，开展“家风讲堂”“邻里节”等活动，促进村民从“居住融合”向“文化认同”转变。同时，建立“志愿积分”激励机制，将服务时长与信用积分、评优评先挂钩，激发居民参与热情。

数字赋能提质效

兴福街道以数字化改革为牵引，利用“基层智治平台”，整合专业社工信息采集、网格管理、组织统计等功能模块，实现“一网统管”。在拆迁安置社区试点“AI社工”，提供24小时在线政策咨询、事件上报、矛盾调解等服务入口，实现居民需求精准识别和快速响应。

从“红色引擎”激活治理动能，到“七优促七提”破解治理难题，再到“志愿满槐”凝聚共治合力，兴福街道以实实在在的治理成效回应群众期盼，为城市基层治理现代化书写了“兴福答卷”。正如兴福街道党工委相关负责人所言：“我们将继续深化党建引领，推动治理资源下沉、服务力量集聚，让基层治理既有力度，更有温度，真正实现‘兴福之家、幸福满园’。”

（本刊记者 赵艺淇）

(责编：闫涵　签发：王立国)