“三区”计划赋能本土社会工作人员培育

2024年以来，新疆生产建设兵团第四师可克达拉市党委社会工作部结合师市实际，围绕“选派社会工作人员、提升基层服务能力、助力乡村振兴”的目标，全力推进“三区”社会工作人员支持计划。通过选派专业社会工作人员在第四师六十四团等开展专业服务和本土社会工作人员培育，为该市社会工作人员队伍建设注入新动能，探索社会工作专业人员助力基层治理、优化社会服务新路径，在推动社会工作与基层治理深度融合方面取得了明显成效。

作为项目主导方精心谋划、统筹部署。通过科学规划，选派专业社会工作人员10名，充分发挥“传帮带”作用。2024年9月，召开“三区”社会工作人员支持计划项目座谈会，了解受援团（镇）和培养对象的基本情况。通过月监督情况表联系受援团（镇）平安法治办负责人了解选派对象的工作开展情况，并给予相关指导和反馈。2025年2月，召开评估项目推进会暨中期评估交流会，了解项目执行要求及整体进展，针对项目实施中发现的具体问题进行讨论，共同商议并提出解决方案。2025年7月，赴各受援团（镇）与培养对象进行访谈，倾听计划执行过程中的感悟收获及困难困惑。在项目执行中充分发挥统筹指导、协调各方的作用，实现资源共享、优势互补，确保项目的顺利实施。

项目承接机构西域社会工作发展中心采用专题培训、案例研讨、实地指导等方式，将专业知识和实践经验传授给培养对象，规范记录学习成长档案，有效提升了社会工作人员的专业素养和服务能力，为第四师可克达拉市留下了一支“带不走”的专业社会工作人员队伍。

第四师六十七团迎宾社区“两委”成员小高说：“我在实践中深刻体会到专业服务的力量，成功带动居民组建了志愿服务队，真正践行了‘助人自助’。”

“三区”社会工作人员支持项目执行一年来，服务团队针对各团（镇）实际情况，根据不同服务对象的特点和需求制定了个性化帮扶方案。探访3个受援团（镇）重点服务对象597人次，开展个案6个、小组活动6个、社区活动15场。通过资源对接、关爱服务、团体活动、心理帮扶等多样化形式，建立了可持续的服务体系，让服务对象感受到社会的温暖和关怀，累计服务1200余人次。

项目承接机构西域社会工作发展中心采用“理论+实务”双骨干模式为第四师可克达拉市“三区”社会工作人员支持项目赋能，制定贴合在地需求的执行计划和长期发展目标。受援团（镇）在项目执行过程中有效发挥多方联动的作用，资源链接活力明显增强。积极开展“社会救助+志愿服务”特色品牌创建工作，发挥社会工作人员专业优势，引领志愿者关注独居行动不便群体。

第四师可克达拉市党委社会工作部部长相关负责人说：“下一步，我们将加强宣传推广，鼓励企事业单位和社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试，加大本土社会工作人员培养力度。倡导全社会关心支持‘三区’社会工作专业人员支持计划，为项目的实施创造良好环境，不断推动项目成果转化。”

（新疆生产建设兵团第四师可克达拉市党委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)