多措并举 加强社区工作者队伍建设

江西省上饶市着力提升社区工作者专业素养与履职能力，建强基层治理骨干力量，吸引汇聚更多专业人员投身社区工作，全力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。

高位示范引领，书记领航树牢导向

上饶市将“加强社区工作者队伍建设，锻造基层治理骨干力量”列入2025年度“书记领航”党建引领基层治理工作改革，并示范带动5个县（市、区）同步将社区工作者队伍建设纳入本级书记领航项目。市委主要负责同志部署推动，围绕重点难点问题加强督促指导、统筹协调。通过深入社会工作部门和社区一线调研，明确提出完善基层治理机制、持续推进减负赋能，建强社区者工作队伍等具体要求，不断夯实基层基础。市委社会工作部主持召开县（市、区）书记座谈会，强调要壮大网格服务队伍，加快构建社区工作者“选育管用”全链条培养体系。

精准配置力量，多管齐下夯实基础

以县为单位，严格按照“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的标准，推动人员配齐。同步优化网格力量结构，按照“1名网格长+1名专职网格员+若干名兼职网格员”模式，合理配置网格工作力量。对个别存在缺口的县（市、区）和功能区，通过内部调剂、公开招聘等方式予以补足，目前已内部调剂到位134名，第一批公开招聘62名，第二批计划再公开招聘约100名。

聚焦能力建设，全链培养赋能提效

注重加强社区工作者能力建设，组织1.47万名社区工作者参加全省专职网格员视频培训。举办全市社区工作者重点培训班，指导县级开展社区工作者（含专职网格员）骨干培训，已累计培训1200余人次。推行“导师帮带制”，针对新招录人员，安排优秀社区党组织书记“一对一”帮带，并开设岗前专题课。建立“全岗通”工作机制，培养社区工作全科人才。设立12个市级社区工作者实训基地和15个县级专职网格员实训基地，强化实战实训。支持社区工作者参加全国社会工作者职业资格考试，各县级党委社会工作部门牵头举办社会工作者职业水平考前培训班。

创新制度保障，长效激发队伍活力

规范核定社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列，落实薪酬保障及“五险一金”待遇，推动将符合条件的专职网格员纳入社区工作者队伍统一管理。择优推荐2名“江西最美城乡社区工作者”人选，9个社区党组织被评选为“全市先进基层党组织”，4名社区工作者被评选为“全市优秀共产党员”。健全管理制度体系，市级出台《社区工作者队伍管理办法》，指导县级配套完善选任聘用、薪酬管理、规范借调、教育培训、档案管理、考核评议等系列制度，推动管理科学化、规范化。

（江西省上饶市委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)