以“三个聚焦”助推行业协会商会改革发展（学思践悟）

浙江省绍兴市柯桥区委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于行业协会商会改革发展的重要论述和重要指示批示精神，全面落实党中央及省委关于行业协会商会工作的相关部署，依托中国轻纺城市场以及产业集群优势，通过理顺工作机制、强化服务保障、引导践行责任，推动行业协会商会更好服务经济社会发展大局。

聚焦“有没有”问题，夯实党建工作基础

坚持做到经济社会发展到哪里，党建工作就跟进到哪里。建立工作机制。建立区委统一领导、区委社会工作部牵头负责、有关部门各负其责的行业协会商会改革发展工作协调专项机制，区委副书记先后召开研商会、座谈会、推进会等多层面会议，部署行业协会商会工作联系点目标任务，制定《柯桥区党建引领行业协会商会高质量发展工作方案》。落实“管行业也要管党建”要求，进一步理顺80家行业协会商会的业务主管单位（行业管理部门）及党建工作机构。提升覆盖质效。加大党员摸排力度，推动有3名以上党员的行业协会商会实现党组织应建尽建，对暂不具备党组织组建条件的，选派兼职驻会党建工作指导员。目前，已建立行业协会商会党组织49个，其中单建党组织31个，实现全区行业协会商会党的组织和工作全覆盖。推进规范化建设。依托轻纺城市场及印染纺织产业链，打造全区性行业协会商会服务矩阵。引导行业协会商会党组织严格执行“三会一课”、主题党日等制度，严格落实发展党员政治审查制度，稳妥开展不合格党员组织处置工作，探索行业协会商会党员发展指标单列，以党组织规范化建设增强党组织凝聚力战斗力。

聚焦“活力差”问题，持续提升工作质效

坚持跳出浙江发展浙江，激励行业协会商会担当作为。推动行业自律。推动行业诚信和质量建设，引导行业协会商会强化行业自律，规范会员企业行为，积极维护公平竞争的市场环境。持续推进清廉社会组织建设，巩固深化脱钩改革和收费治理成果，以“行业管理”“业务主管”为原则，指导开展本领域行业协会商会检查整改。注重队伍培育。抓住“关键少数”和“党员骨干”，鼓励行业协会商会推行党组织班子成员与管理层“双向进入、交叉任职”制度，引导符合条件的行业协会商会负责人、党组织书记“一肩挑”，指导新注册登记的行业协会商会领导班子提高党员比例。加强流动党员教育、管理、监督与服务工作，组织行业协会商会专职工作人员开展税务、法律等专业技能培训，提升专业能力素养。打造工作品牌。按照“一会一品”“抓一个强一批”的要求，重点培育一批行业协会商会，打造“纺织之光”“榕福于柯、爱拼会赢”等工作品牌，推动会建和业务发展有机结合，助力行业协会商会高质量发展。鼓励行业协会商会参与社会组织等级评估，加大典型选树力度。目前，行业协会商会获评3A级以上社会组织6家、全国“四好商会”4家、浙江省“百家示范商会”1家。

聚焦“怎么干”问题，助推高质量发展

坚持发展是第一要务，支持行业协会商会立足产业集群推动高质量发展。引领行业跃升。引导行业协会商会当好行业发展的“领路人”，整合产业链上下游资源，搭建要素合作交流平台。如，绍兴市柯桥区漓渚镇花卉协会与中国农业机械化科学研究院浙江分院合力开发春兰花期调控技术，将开花时间提前至春节前，助力年宵花市场份额提高约30%。支持行业协会商会带领会员企业出海拓市，在花样保护、面料创新等方面发挥更大作用。如，绍兴市柯桥区跨境电子商务行业协会聚焦“跨境电商+产业带”新模式，推动海外仓建设，培育年交易额超千万美元企业16家。鼓励行业协会商会参与相关标准制定，加强企业品牌培育，助推行业转型升级。如，绍兴市柯桥区印染工业协会制定绿色印染团体标准，推动废水排放量下降21.6%，主要污染物减少76.3%。融入社会治理。探索行业内涉外商事、经济合同、知识产权等纠纷调解，组织行业协会商会开展扶弱济困、捐资助学、志愿服务等活动，帮助带动香榧、茶叶等农产品销售110万件，惠及2500余户农户。畅通政企对话。发挥行业协会商会扎根行业、贴近企业的优势，用好“政企面对面”“请你来协商”“亲清直通车”等载体，鼓励行业协会商会及时反馈企业的问题和诉求，为党委和政府制定发展规划、产业政策、管理制度等积极建言献策。

（作者单位为浙江省绍兴市柯桥区委社会工作部）

(责编：闫涵　签发：王立国)