建设“新”家园，探索智慧党建新模式（大家谈）

吉林省吉林市委社会工作部聚焦新就业群体面临的痛点堵点问题，运用互联网技术和信息化手段，打造集管理、教育、服务等功能为一体的新就业群体网络“新”家园。

创新管理“凝”新。依托“新”家园平台系统，建设新就业群体“云上”党支部，与全国党员管理信息系统数据共享，对全市2400余名新就业群体党员实现数字化智能管理。通过对新就业群体党员医保、社保数据定期比对，精准跟踪党员岗位变化、从业情况等动态信息，并利用网络平台实现党组织关系线上迁移，有效破解党员流动快、管理难等问题。

学习教育“强”新。搭建新就业群体线上学习专区，将党的二十大和二十届历次全会精神等学习内容实时同步上传，探索开展菜单式、主题式、定制式学习培训，切实缓解新就业群体工学矛盾突出问题。同时，建立学习积分奖励机制，激励引导新就业群体强化理论武装、增强政治素养。

高效服务“暖”新。构建新就业群体“十百千”关爱矩阵，出台20条暖“新”措施，建设258个暖“新”驿站，设立1058个友好微场景。打造暖“新”电子地图、政策专区，实现驿站、厕所、食堂、换电站、维修点等暖“新”场景实时显示、一键导航，确保暖“新”政策实时送达、暖“新”服务随时尽享，切实做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。

（作者系中共吉林市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：闫涵　签发：王立国)