江西省上饶市广信区将新就业群体党建工作作为重要课题,创新工作思路与方法,着力破解新就业群体流动性强、组织度低等难题,切实引导其听党话、跟党走。
织网筑基双措并举。以系统性思维织密建强新就业群体组织网络,构建“区委‘两新’工委—行业综合党委—行业协会党组织”三级组织架构,在物流园区、龙头企业等关键枢纽建立党支部,确保组织触角延伸到位。运用“线上+线下”动态摸排机制,通过线上登记、线下走访调研等方式,实时更新从业人员信息,推动党员“流动”变“扎根”,切实将党的政治优势、组织优势转化为凝聚服务群众的实际成效。探索“阵地+资源”实体化建设机制,高标准打造物流行业协会党群服务中心,实质性注入党建资源与管理力量。
暖“新”联“新”双向发力。广信区将“司机之家”打造成集休息、生活、学习于一体的“温馨港湾”,推动服务资源深度下沉,针对货车司机“停车难”痛点,区委统筹协调,专项规划并永久锁定20个大车专属泊位,配备全天候监控与管理服务,无论旺季淡季均可保障“归来得停、停得安心”。充分发挥“红色纽带”作用,延伸功能链条,引入专业维修团队、建立应急机制,并将政务窗口前移至上饶市广信区物流(快递)行业党群服务中心,设置党员服务岗、“红色代办点”,切实发挥党员先锋模范作用,帮助司机便捷了解政策及办理业务咨询、许可、维权等多项业务,增强新就业群体的归属感与职业获得感。
(作者单位为江西省上饶市广信区委社会工作部)
(责编:闫涵 签发:王立国)