点燃党建“红引擎” 激活发展新动能

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”江苏康乃馨纺织集团党委委员李发勇，在淮安区新兴领域党务工作者培训班结业后深有体会地说。

淮安区作为全国综合实力百强区，民营经济贡献了60%以上的GDP和税收，创造了70%以上的技术创新和新产品开发，并提供了80%以上的就业岗位，是全区经济高质量发展的重要支撑。党的组织如何全面覆盖、党的工作如何有效开展、党的作用如何有力发挥，是加强非公有制企业党建工作的破题点和发力点。

“坚持党建引领，是集团始终沿着正确发展道路阔步前行的‘红色密码’。”江苏镇淮建设集团有限公司党委书记、董事长李兆斌表示。围绕强化“融”的力量支撑，集团实行管理层与党组织“双向进入、交叉任职”，建立党委领导下的“三会三总师”决策机制，并将党建工作写入管理章程，坚持同谋划、同部署、同考评。

为推动党建工作和企业发展深度融合，淮安区制定了企业筹建和组织筹建同步推进、职工入职和党员登记同步进行；组织建设与企业运行融合，党员管理与人才培养融合“两同步两融合”工作机制，31名企业主要负责人被推选为新建党组织书记。

此外，淮安区深入开展以将企业高管培养成党员、将优秀党员培养成企业高管为主要内容的“双培养”行动。近年来，累计有67名企业高管加入党组织，113名党员职工晋升为班组长、部门经理等职务。

党委建在总部，党支部建在分厂部门，党小组建在班组工段，一个个战斗堡垒嵌入各个角落，点燃了发展“红色引擎”。经过50多年的专注发展，江苏飞翔科技集团有限公司已跻身全国制造业民营企业500强。在高质量发展的道路上，集团党委创新探索“五融入”党建工作法，推动党员立足岗位当先锋、作贡献，释放出党建引领发展的强劲动能。

淮安区实行非公有制企业党组织分级管理机制，落实“五进”要求，切实做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”。

“只有把出发点和落脚点放在企业发展赋能增效上，非公有制企业党建工作才能更具活力。”区委社会工作部相关负责人表示。

为充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，淮安区制定实施新兴领域“七个一”举措（制定一张履职指南、派驻一支指导队伍、实施一项暖企行动、发放一份“建党”礼包、开展一次政策上门、建设一批暖“新”驿站、健全一套工作机制），搭建“建言献策”“揭榜挂帅”等载体，并在“淮安先锋”微信公众号开设“红企风采”专栏，加大对非公有制企业党建工作先进典型宣传推介力度，营造争先创优的浓厚氛围。

（本版内容由江苏省淮安市委社会工作部提供）

(责编：闫涵　签发：王立国)