发动“红色引擎” 激活“新”动能（学思践悟）

吉林省长春市二道区委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于加强新兴领域党的建设的重要论述和重要指示批示精神，落实中央社会工作会议部署要求，持续提升新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖质效。通过推动“两新”工委机制转型、整合有效资源、加强新就业群体服务管理等方面，进一步理清组织形态创新与制度供给优化，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

组织发动强引领。区委社会工作部组织开展动员部署、业务培训，细化5个方面20个具体举措，持续推进新兴领域“两个覆盖”工作，指导各部门定期采取“四不两直”方式开展梳理检视，确保各项任务按时间节点有序推进。组织宣传、统战、财政等21个相关部门下设工作推进组10个；推动省级以上园区构建“园区党工委—非公有制企业综合党委—党群服务中心（党建工作指导站）—非公有制企业党组织”工作体系。充分发挥党委属地指导作用，加强园区内非公有制企业联系和指导，实地走访企业，重点了解企业党建工作情况和企业经营情况，帮助企业解决生产经营困难，以党建工作引领园区内企业高质量发展。以镇（街道）为单位对新兴领域各类组织摸底排查，形成以全面为标准、以深挖为前提、以培养为举措、以覆盖为目标、以“五清”为成果的“五为”工作法，摸排确定“三有”企业170余家、社会组织60余家，为推进党的组织覆盖和工作覆盖打下坚实的基础。

服务保障聚人心。以区级新兴领域党群服务中心“同心港”为抓手，整合各级党群服务中心、群团组织服务站点等党群阵地资源，构建暖“新”驿站、镇（街道）党群服务中心等暖“新”服务矩阵，服务范围覆盖至全区商圈、园区；大力推进小哥驿站、司机之家等新就业群体“友好场景”建设。在全市率先开展友好小区试点建设工作，与部分快递站点签订《友好公约》，在全市树立标杆。制定下发《二道区新兴领域党员发展计划》，创新开展“党员回家吧”活动，加强流动党员管理。截至目前，累计摸排流动党员460余名。举办发展党员业务培训班，对2025年新兴领域拟发展党员开展全面集中培训，通过线上开展“党员教育大讲堂”，由镇（街道）党（工）委副书记集中开展业务培训等，覆盖新兴领域各类群体中的党员。

整合资源助发展。打造行业协会商会特色党建品牌，正向激励引导社会组织自觉承担和履行社会责任，全面提升党建工作规范化水平。联合各部门落实社会组织登记时同步采集党员信息、年检年报时同步检查报告党建工作、评估时同步将党建工作纳入重要指标的“三同步”要求；制定二道区委社会工作部行业协会商会“同心直通车”运行机制，打造“同心直通车”特色党建品牌。引进区企业家联合会入驻“同心港”，加强区委对行业协会商会的直接领导，探索直接联系服务企业运行机制，搭建政企桥梁，畅通企业诉求渠道，打通企业服务“最后一百米”；以党建为引领，实现党建工作与经济发展同频共振。在招商引资方面，行业协会商会党组织充分发挥联系广泛的优势，积极牵线搭桥，吸引优秀企业和项目落户二道区。发挥行业协会商会在招商引资、优化营商环境等方面优势，强化党建引领和服务保障，将党的建设贯穿到招商引资、招才引智全过程。

（吉林省长春市二道区委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)