金林区：构建“精准化服务、多元化参与、长效化发展”志愿者队伍

黑龙江省伊春市金林区着力健全新时代志愿服务体系，以“精准化服务、多元化参与、长效化发展”为导向，推动志愿服务与基层治理、旅游发展深度融合，为区域高质量发展注入蓬勃活力。

多元化队伍“扎根”基层。一是组织架构全域覆盖。形成“1个总队+8类常备分队+N支特色小队”的组织架构。全区67支志愿服务队、2000余名志愿者遍布基层治理“神经末梢”，累计解决居民诉求1100余件。二是队伍构成多元融合。组建涵盖党员干部、青年学生、专业人士、企业职工的多元化队伍，“银发宣讲团”开展政策宣讲56场；“青春金林”志愿服务队为游客提供咨询、导览等服务1.2万人次，医疗健身队、法律服务团等年均开展义诊、普法活动80余次。三是党建引领红色赋能。新经济组织、新社会组织以党建为引领，开展“点亮微心愿”活动，结对帮扶120户困难家庭，参与“清雪保行”“环境整治”等活动42次，形成地企联动、多方共治的志愿服务格局。

民生温度“直抵”民心。一是护游服务贴心护航。组建200人志愿服务队，累计提供导览讲解500余人次、解决停车引导及物品寄存等应急难题50余个，发放矿泉水、食品、纸巾等生活物资2000余份。二是助老服务情暖夕阳。打造“银龄关爱”志愿服务品牌，每周为120户独居老人提供理发、代购、心理疏导等服务。三是环境整治扮靓家园。以“美丽金山”环保行动为抓手，组织志愿者开展“净山护河”“垃圾分类”等活动50余次，清理河道15公里、山林垃圾20吨，栽种树苗1300棵。

志愿服务“续航”赋能。一是分层分类精准培训。结合志愿者群体和群众需求，有针对性开展各类培训5期，培训志愿者140人次。二是积分兑换正向激励。志愿者通过参加活动时长换成积分，兑换生活用品、景区门票等12类奖品。截至目前，已累计兑换积分1.8万分，800余名志愿者受益。三是成长发展赋能保障。为志愿者提供职业发展通道，2名优秀志愿者通过定向招录进入社区工作，累计帮助150名大学生完成实践课程。

（黑龙江省伊春市委社会工作部供稿） 

(责编：贾缘顺　签发：张宝珠)