着力推动网约车行业规范健康发展（工作实践）

福建省三明市三元区坚持党建引领，积极探索网约车行业党建与业务深度融合，通过创新机制、优化服务、激活效能等措施，推动网约车行业健康发展。

坚持党建引领，把稳“方向盘”。建强组织体系。针对网约车司机用工方式灵活、工作地点分散、社会归属感低、管理难度大的现状，通过建强机制、创新平台、深度融合，助推网约车行业健康有序发展。区委“两新”工委牵头，区交通局整合货运企业173家、网约车平台企业2家，组建区交通快递行业党委，引领行业企业规范发展。提高组织覆盖。实施“一创二培三亮”专项行动，推动加盟企业、合作企业、平台企业的党组织“应建尽建”。增强新兴领域基层党组织的政治功能和组织功能，推动经营管理层和党组织成员“双向进入、交叉任职”，培养业务骨干7名、党员12名。增强学习质效。针对行业从业人员分散、时间零碎等特点，依托“学习强国”“红新e家”等平台开设“空中党校”，线下利用党员实训基地、楼宇党校不定期举办培训班，构建“线上+线下”相结合的全时学习阵地。

传递暖心服务，打造“新”港湾。建设友好场景。探索“分类赋能法”推进友好场景建设。新建暖“新”驿站8个，建成网约车“司机之家”，24小时为司机提供歇脚、就餐、充电、饮水等服务。为满足新能源车充电需求，推动在南市区新建司机服务中心，建成融充电、检测、维修、车辆交易、住宿于一体的服务综合体，打造网约车“司机之家”2.0版。做优暖“新”实事。开设暑期新就业群体子女暑托班，服务200余人次，缓解带娃难；针对网约货车司机投诉难，建立“码上响应”意见收集与反馈机制，实现掌上投诉、线上办理；针对网约车司机婚恋交友难，举办专场联谊交友活动。联合工会、平台企业，开展“两节送温暖”“夏季送清凉”等活动，慰问近千人次。拓展服务机制。打造红色“企”航家党建品牌，将网约车平台企业纳入商务区党建服务管理体系，探索书记轮值、支部星级评定等，举办企业路演、红色讲坛等63场次，推动楼宇党建与网约车司机服务工作有机融合。培育“拓远好运”等党建品牌，为区域头部网约车企业注入红色动能，助力企业发展。

赋能基层治理，锻造“先锋队”。激励党员“动”起来。将网约车党员司机纳入志愿服务队伍，组建网约车雷锋车队、“云上”党员志愿服务队，亮牌上岗。定期发布“文明创建”“争一流岗位”等公益服务志愿活动，形成“线上认领+线下对接”的志愿服务体系。联合公安、消防等部门，累计开展应急救护、应急救火、禁毒宣传等社会公益活动10余期，带动600余名网约车司机参加。推动司机“融”进来。引导网约车司机成为流动网格员，通过“随手拍”“随手报”即时反馈城市管理问题；利用“近邻恳谈会”平台参与建言献策；组织网约车司机党员进社区报到服务，5家新业态党组织与社区开展结对共建活动。组织干部“沉”下来。创新发展“晋江经验”，打造“政企直通车”和“18汇企日”等服务平台，举办专场协调会2场。联合人社、市场监管、金融等部门，开展精细化服务，解决企业招工、社保、融资等实际困难。开展技能培训600余人次，发布招聘岗位200余个，加强网约车司机劳动权益保障。

（福建省三明市三元区委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)