安徽省铜陵市：抓深化、促突破，推动新兴领域党建工作提质增效

编者按：

全国社会工作部长会议强调，要健全党的组织体系，着力提升党的组织覆盖和工作覆盖，探索党组织和党员有效发挥作用的载体机制，推动新兴领域党建工作取得新突破。面对新形势新任务，安徽省铜陵市委社会工作部把新兴领域党的建设作为“一号工程”，通过统筹谋划、重点突破、协同推进，抓好新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

当前，新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，给新兴领域党建工作带来了新的挑战。对此，安徽省铜陵市委社会工作部坚持问题导向、靶向思维，把握重点难点，持续推进新兴领域党建工作重点任务，推动全市新兴领域党建工作全面过硬、全面提升。

织密党组织覆盖网

铜陵市委社会工作部坚持统筹推进、精准摸排，持续推进党的组织覆盖和工作覆盖。

针对新兴领域党组织组建率低、覆盖面不广的问题，深入开展覆盖深化行动，对全市非公有制企业拉网式排查，核定纳管企业2900余家，动态更新数据，做到底数清、情况明。立足不同领域特点，分类施策、一企一策，精准制定组建计划，推动非公有制企业党组织覆盖率提升，其中上市公司、专精特新企业、单项冠军企业党组织覆盖率达到100%。同时，一体推进党的工作覆盖，重点企业工青妇组织实现全覆盖。

针对新兴领域党员数量少、发展难度大的问题，开展城乡党员归企行动，通过“党组织找党员、党员找党组织”等“双找”活动排查出“隐形党员”480余名，覆盖企业330余家；实施新兴领域党员发展“育苗”工程，推动党员发展计划向新兴领域适当倾斜，注重在企业出资人、中高层管理人员、业务骨干和青年中培养入党积极分子。

提升党建工作质量

做好党建工作，党组织不仅要建起来，更要强起来。铜陵市委社会工作部深入实施党建工作晋级行动，着力加强党组织标准化、规范化建设。

今年年初，铜陵市委社会工作部印发《党组织标准化规范化建设指引》，建立全市标准化建设达标台账，为党建工作标准化提供操作指南。精准推进分类晋级，已培育四星级党组织61个、五星级党组织6个；在育四星级党组织28个、五星级党组织10个。同时，通过鼓励企业创建“党员示范岗”、设立“党员责任区”、发动党员“揭榜挂帅”等，引导党员在安全生产、技术革新、项目攻坚中亮身份、作表率。

结合行业、领域特点，推进“一行业一品牌”建设，推动行业（综合）党委党建品牌与行业管理深度融合，创新开展“党建引领 三师助企”行动，在各县区、园区设立“三师助企”服务站，组织律师、会计师、税务师等专业力量开展惠企强企志愿服务活动。

党建工作质量高不高，党务工作者是关键。铜陵市委社会工作部通过深入调研摸清企业需求，精准匹配人选，实现510余名专兼职党建工作指导员人岗相适。同时，修订党建工作指导员派驻工作办法，分层分类对企业党组织书记、党务工作者、党员出资人等开展全覆盖轮训，着力打造政治过硬、业务精通的党建工作骨干队伍。

凝聚服务新就业群体

面向快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业群体，铜陵市委社会工作部坚持党建引领，整合资源，把思想引领和凝聚服务结合起来，让暖“新”关爱可感可及。

聚焦新就业群体归属感不强的问题，发布实施2025年12件暖“新”实事。打造“友好小区”“友好市场”“友好商圈”等场景，建设“暖‘新’店铺”“暖‘新’食堂”以及“货车司机之家”“网约车司机驿站”等，解决新就业群体“门难进、车难停、休息难、就餐难”等问题。选树“十佳”快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等16名先进典型，切实增强新就业群体的荣誉感与归属感。

聚焦新就业群体权益保障不足的问题，常态化开展“党员在身边、关爱维权进万家”活动，提供“送岗位、送政策、送培训”专项服务。市直行业主管部门结合自身业务特点，组织开展直播带岗、政策咨询、技能培训、暖“新”托管等形式多样的服务活动。引导全市党员通过开展主题党日到一线慰问新就业群体，收集并反馈他们的诉求，帮助解决新就业群体的急难愁盼问题。

（本版内容由安徽省铜陵市委社会工作部提供）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)