党建工作指导员，精准把脉送“良方”

辽宁省大连市新兴领域蓬勃发展，专精特新“小巨人”“瞪羚”、独角兽等科技创新型重点企业，已然成为区域产业升级的重要引擎。大连市委社会工作部立足新兴领域特点与需求，紧扣“两个覆盖”要全、“两个功能”要强、“两支队伍”要硬的要求，推动新兴领域党组织“建起来、强起来”，探索党建工作指导员“下沉式指导+项目化推进”模式，不断将党的政治优势转化为发展动能、党建活力转化为发展活力。

“我们企业以技术研发为主，生产经营任务重、人员流动性大，组建党组织会不会影响生产经营？”大连市委社会工作部、市委“两新”工委相关负责人以党建工作指导员身份下沉企业时，众多企业负责人道出了这样的顾虑。这种想法曾经在科技企业、制造工厂等新兴领域中普遍存在。而党建工作指导员带来有温度的政策解读和贴合实际的理念碰撞，消解了这些顾虑。

“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。”在对接大连腾屹信科技有限公司时，党建工作指导员结合这家国家级高新技术企业的研发特点，从人才激励、技术攻坚等角度，深入阐释了党建工作的理念。让企业负责人茅塞顿开：“有党组织的坚强引领，企业发展就有了‘定盘星’。”

党建引领新兴领域发展的生动实践，也在旅顺口区一家传统制造企业——大连宏汇达机械厂上演。旅顺口区委社会工作部相关负责人以党建工作指导员的身份，多次走进企业生产车间，用“党建凝聚人心、促进企业发展”的鲜活案例，打消企业负责人对建立党组织的思想包袱。

共识达成后，一场场靶向“攻坚”迅速展开。大连市委社会工作部率先对接20家新兴领域重点企业，示范带动全市3400余名党建工作指导员常态化指导4100余家非公有制企业和1800余家社会组织。对照省、市《新兴领域党建工作指导员管理办法》中明确的6项职责任务清单开展行动，市、区、乡镇（街道）三级快速联动，跑出了新兴领域党组织组建的“加速度”。

党组织建起来后，如何让党员先锋模范作用看得见、摸得着。在大连云与集团工业互联网创新中心，党员带头承担技术协同、平台搭建等重要任务，依托“数智先锋”党建矩阵串联产业链伙伴，在算法研发、场景落地等领域抱团破局。辽宁天厨香餐饮管理有限公司的党支部，虽然只有3名党员，但组建党支部后，公司变化立竿见影：支部书记卢宪明带头履行社会责任，党员柴繁、孟宪奎主动承担急难险重任务，党支部在公司实际运营中推动了管理优化和团队建设，获得了良好的经济和社会效应。

为提升党员队伍工作质效，大连同步推进“双培养”工程——把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干，涌现出一批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”的党员标兵。大连腾屹信科技有限公司自党支部成立以来，以“双培养”机制汇聚13名党员骨干。今年6月启动产品出口工作后，党员先锋队率先奔赴多个国外市场，凭借对产品技术的精通和对客户需求的精准把握，打响了企业首款认证建筑机械机器人“出海”第一枪，成为新兴领域党建与发展互融共促的鲜活范例。在大连亚明汽车部件股份有限公司，以“党建+业务”深度融合为引擎，发展15名业务骨干加入党组织、12名党员成长为管理技术力量，共同克服新能源汽车关键技术难题。

市委社会工作部、市委“两新”工委相关负责人表示，下一步，大连将以“下沉式指导+项目化推进”为蓝本，构建党建工作指导员“职责定位—任务清单—考核机制—培养路径”工作闭环，引导党建工作指导员以“时时放心不下”的责任感、“处处对标攻坚”的执行力，将党建“软实力”转化为促进新兴领域健康发展的“硬支撑”。

（本报通讯员 易思萍）

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