“玉新先锋”品牌聚新力（新兴领域党建）

从暖新行动的贴心帮扶到暖“新”驿站的温情守护，从党组织精准对接到基层治理一线的主动担当……河北省玉田县立足新就业群体党建工作实际，以“玉新先锋”品牌建设为抓手，通过“组织覆盖、场景服务、治理赋能”三步走，破解新就业群体“组织归属感弱、服务保障不足、治理参与度低”等难题，让党建领航照亮新就业群体前行路。

组织覆盖破解“归属感弱”

“以前想参加党的组织生活总觉得不方便。现在好了，咱公司有了自己的党支部，我在城里又有新家了。”党员快递员杨晓亮的话道出了部分新就业群体党员的心声。

针对新就业群体流动性大、构成复杂、组织归属感较弱等特点，玉田县委社会工作部联合多部门，对全县新就业群体开展摸底排查，建立动态管理台账，精准掌握党员底数。同时，指导行业管理部门，聚焦电子商务、快递物流、交通运输等重点领域，推进党的组织覆盖和工作覆盖，让新就业群体在组织上有了“家”，让党组织在新就业群体中扎下“根”。

场景服务破解“服务保障不足”

“自从有了暖‘新’驿站，骑手们随时能进去歇脚、充电，尤其是拿着‘暖新帮’服务卡，去暖“新”食堂吃饭还能打八折。”外卖平台站点负责人陈立明的感慨，是玉田县暖心服务的真实写照。

玉田县以“玉田新驿”为主题、“暖新帮”行动为抓手，统筹推进新就业群体六大友好场景建设，打造暖“新”驿站、暖“新”社区、暖“新”食堂、暖“新”药店等服务阵地，实现暖“新”场景在重点商圈、社区、交通枢纽等区域全覆盖。

从“一餐热饭”的刚需保障入手，依托社区食堂等现有阵地，打造价格实惠、环境舒适、服务便捷的专属就餐区域；聚焦新就业群体应急就医需求，推动药店开通“绿色通道”，提供免费伤口消毒、简单包扎等应急医疗服务。如今，暖“新”场景已成为新就业群体“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚”的温馨港湾，持续为新就业群体送去温暖。

有了阵地，还需配套提供直抵人心的精准服务。玉田县打出一系列暖“新”服务“组合拳”。从日常保障到节日慰问、健康义诊、急救培训，累计为3000余人次新就业群体送上物资，开展义诊、培训等活动百余场，全方位为新就业群体排忧解难，让他们切实感受到“累了能歇、难了能帮、需要能办”的暖心守护。

治理赋能破解“参与度低”

玉田县还充分发挥新就业群体工作范围广、接触人员多等职业优势，引导他们化身城市治理“流动探头”，主动参与社区环境整治、安全隐患巡查等志愿服务。

一年来，新就业群体志愿者累计收集城市治理建议120余条，协助解决楼栋标识不清、道路安全隐患等民生问题200余个。目前，全县已注册新就业群体志愿者110余人，开展各类志愿服务860余次，为家乡高质量发展注入“新”力量。

“我们将持续擦亮‘玉新先锋’党建品牌，夯实党建基础、深化场景建设、优化服务供给、激活治理动能，稳步推动新就业群体党建和服务管理走深走实、见行见效，让每一名新就业形态劳动者都能在玉田感受到党组织的关怀与城市的温暖。”玉田县委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 靳国颖）

(责编：金一　签发：张宝珠)