“五抓五强”驱动党建与发展互促共进

今年以来，甘肃省定西市通渭县积极探索新兴领域党建工作新路径，坚持党建引领，以“五抓五强”推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，为县域经济高质量发展注入“红色动能”。

抓机制、强保障，激发党建“新动能”

通渭县认真学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，深入贯彻落实中央社会工作会议和新兴领域党建工作座谈会、全国社会工作部长会议部署要求，县委常委会召开专题研究新兴领域党建工作会议4次，安排部署贯彻落实工作，组织召开县委“两新”工委会议、新兴领域党建工作推进会等。进一步建立健全党建工作机制，制定印发党建工作要点、推进“两个覆盖”相关工作方案、新兴领域党的建设三年工作实施方案、“两新”工委工作规则等文件。调整优化“两新”工委成员单位及职责分工，充分发挥县委“两新”工委和5个县级行业党委作用，配齐县委“两新”工委、行业党委组成人员，压实工作责任，明确责任分工，全方位、全领域、全过程加强党建工作指导，定期召开党建工作调度会，建立县委“两新”工委和行业党委联系点制度，坚持常态化走访制度，每月开展深入新兴领域指导推进工作，推进新兴领域党建工作提质增效，帮助协调解决企业发展难题。

抓学习、强认识，深化思想“触灵魂”

党建领航夯基石。结合新兴领域党建工作实际，聚焦重点学习内容和当月党建工作要点，每月下发重点工作提醒，开展党支部标准化建设提升行动，指导各党组织规范组织生活，严格落实“第一议题”制度，进一步规范“三会一课”制度落实。

创新方式增效能。推行县委“两新”工委班子成员“带头讲”、行业党委“引领讲”、党建工作指导员“结对讲”、企业党组织书记“一线讲”模式，举办党务业务专题培训班4期，推出“车间课堂”“班前5分钟”等创新举措，组织宣讲活动6场，各党组织开展集中学习80余次、讲党课26次。

送学进企促发展。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以“送学进企”的方式向29个党组织发放《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等书籍50余本，持续提升党员职工思想建设水平，引导党员、干部锤炼党性、提高思想觉悟，密切党群干群关系。

抓组织、强根基，织密党建“覆盖网”

全面摸排明底数。通过召开会议、走访调研、座谈交流，综合运用普查、数据比对、实地排查等多种方式，组成5个工作组，开展走访调研4次，深入全县269家企业进行排摸，对从业人员信息进行拉网式全面排查，摸清新兴领域基本情况、党员人数、党组织设置情况等底数，详细了解其职能职责、运行机制以及工作进展情况，建立动态管理台账，扎实推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。

规范清建抓落实。对新成立的非公有制经济组织提前介入、及时跟进，对久不运转的“僵尸”企业、“空壳”企业进行及时清理，对应建未建党组织的，摸清未建原因并制定针对性措施，切实做到“一企一策”，抓实抓好社会组织在登记成立、变更登记、年检年报等各环节的党建工作落实，指导符合成立党组织条件的社会组织实现党组织应建尽建，暂不具备组建党组织的选优配强党建工作指导员。

“两个覆盖”提质效。党员人数达3人及以上的企业，积极推动其单独建立党组织，持续开展流动党员管理行动和“党组织找党员、党员找党组织、党员找党员”的“三找”活动，摸底排查各类新就业群体情况及党员情况，与相关部门沟通衔接，将党员系统中在企业就业的大学生和退役军人进行摸排，共摸排核实流动党员6名并转接党员组织关系，新组建党支部3个，不断扩大党的工作覆盖，全面加强“工青妇”组织建设。目前，全县新兴领域共建立党组织28个，选派党建工作指导员57名，建立群团组织191个。

抓队伍、强素质，培育发展“领头雁”

壮大队伍强堡垒。进一步发展壮大党员队伍，从源头抓起，重点在没有党员的非公有制企业、社会组织和从业人员30人以上的社会组织、新业态企业重要部门、关键岗位中储备入党申请人，加大培养力度。2025年在新兴领域发展党员18名，培养入党积极分子22名，加强党组织书记队伍建设，选优配强“领头雁”，定期开展培训，提升履职能力。

“双培双带”添动能。积极探索党建工作与业务发展的结合点，深入开展“双培双带双强”行动，把8名企业骨干培养成党员，把5名党员培养成企业骨干，在生产一线、专业技术骨干和经营管理人员中培养党员后备队伍，开展现代农业等技能培训会和经验分享会13次，促进企业高质量发展。

营造氛围促担当。开展“党员先行”“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位作贡献，设立党员示范岗38个、党员服务区23个，积极引导新兴领域党员亮身份、作贡献、助发展，营造“赶、学、帮、超”的服务氛围，带动新兴领域群体参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作。

抓载体、强活力，搭建党群“连心桥”

“四项行动”激活力。组织深入开展“暖心引领骑手融入、正向引领主播发声、服务引领货车司机建功、先锋引领网约车司机”便民四项行动。成立通渭县“先锋骑手”志愿服务队，注册骑手志愿者20余人，参与志愿服务活动30余次，引导新就业群体参与基层治理；引导自媒体发挥互联网传播优势，参与各类公益活动，“蓉儿话基层”网络直播宣讲基层政策获赞636.4万人次；货车司机上报路面坑洼、边坡坍塌等安全隐患4次；“网约车队”志愿服务队提供“爱心送考”等志愿服务活动18次。

暖“新”服务润心田。打造“暖‘新’‘通’行”品牌，依托党群服务中心、劳动者驿站、社区活动阵地、临街取餐点，建成“小哥之家”“暖蜂驿站”等13个爱心驿站，设立“爱心食堂”，形成覆盖全域的“15分钟暖新服务圈”，在社区、小区、广场商圈、学校、医院等场所大力推进骑手“友好场景”建设，为新就业群体提供车辆充电、休息用餐、医疗问诊、纳凉取暖等服务，让新就业群体感受到党的温暖。

多种活动聚合力。进一步提升组织生活质效，组织新兴领域党员、党建工作指导员培训、外出考察学习，开展“能力大提升、业务大比武”“心向党 庆七一”等形式多样的活动，持续开展“三岗联创”“我为企业献一计”活动，组织党员开展建言献策、承诺践诺，创新活动载体，开展“主题党日+”“党建+志愿服务”等活动，增强党组织凝聚力。

（作者单位：甘肃省定西市通渭县委社会工作部）

(责编：金一　签发：张宝珠)