春晖暖“新” 赋能成长

广东省珠海市香洲区凤山街道春晖社区成立于2002年1月，辖区内有11个住宅小区，属于居住型社区。春晖社区秉持“党建引领、服务赋能、多方共治”理念，通过“暖新关爱+赋能成长”双轮驱动，在强化组织覆盖、拓展服务保障、促进融入治理等方面积极创新，探索新就业群体与社区基层治理深度融合的暖“新”路径。

法治护“新”，增强获得感

针对新就业群体法律服务需求，春晖社区党委协调珠海市司法局机关党委，联合成立“珠海市新就业群体法律服务站”（以下简称服务站）。服务站整合公益律师、专业调解员和法律援助机构力量，组成珠海市新就业群体法律服务队下沉一线，提供“零距离、全链条”法律保障。服务站综合运用“常态普法+纠纷调解+暖心关爱”等服务措施，推动法律服务从“被动响应”向“主动服务”转变，着力营造新就业群体的“法治港湾”和“暖心驿站”。

友好氛围，提升归属感

春晖社区党委通过组织“新声议事会”，搭建行业主管部门、物业公司、快递企业共同参与，新就业群体与小区居民多方共商的“1+3+X”议事协商机制。围绕小区通行安全、便利服务等问题坦诚沟通、凝聚共识，最终推动11个物业小区全面落实场景友好、设施完善和通行便利措施，营造和谐环境。

参与治理，强化荣誉感

快递员发挥“人熟、地熟、情况熟”优势，依托“快递员网格共治”机制，利用“新”晖友快递员志愿服务微信群实施“随手拍—马上办”办理机制，快速处置楼道乱停乱放等问题隐患，已累计上报并解决270余条问题线索，成为活跃在社区的“移动探头”。春晖社区还与快递企业积极探索“社区+快递企业双向积分制度”，协调爱心商家发放慰问物资；组织职业培训、兴趣培养、子女研学等活动，协调84家商铺设立“驿路同行·暖‘新’服务点”，提供应急便民服务，有效激发新就业群体参与社区治理的热情。

新就业群体是美好生活的创造者与共享者。春晖社区将坚持党建引领，着力提升服务效能，在深化组织建设、完善服务体系、促进融入治理等方面持续探索，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感，持续提升基层治理效能。

（作者单位：广东省珠海市香洲区凤山街道春晖社区居民委员会）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)