山东出台社区工作者管理办法（新闻速递）

为适应新时代城市社区治理的需要，打造政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，近日山东省委社会工作部、省委组织部等六部门联合印发新修订的《山东省社区工作者管理办法》（以下简称《管理办法》）。

《管理办法》共7章32条，围绕社区工作者“选育管用”全链条作出系统性制度安排。选任招聘上，明确配备标准、方式及专职人员招聘基本条件；岗位待遇保障上，要求建立科学岗位等级序列，规范薪酬构成、标准及劳动合同签订；能力建设上，构建“省级示范、市级重点、县级骨干、街道（乡镇）全员”的分级培训制度，突出政治素质、服务意识和履职本领提升，丰富培训形式、强化实战实训；规范管理上，明确街道（乡镇）集中管理、社区统筹使用的原则，细化考核、档案、借调、监督等要求，划定11条队伍退出情形；激励关爱上，完善递进培养机制，加大优秀社区工作者招录（聘）公务员、事业单位人员力度，健全容错纠错机制，深化社区减负，让社区工作者集中精力服务群众。

（王敏）

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