“党建红”与“产业兴”“民生暖”交相辉映

长江之畔，发展潮涌。湖北省武汉市新洲区持续推进新兴领域党建工作，精心培育“政治功能强、组织功能强、服务发展强”的非公有制企业“三强”党组织，实现“党建红”与“产业兴”“民生暖”交相辉映。

“政治功能是党组织的灵魂，决定着企业发展的方向和高度。”新洲区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记吴宏刚表示。该区坚持将政治建设贯穿非公有制企业党建全链条，通过标准化建设与个性化培育相结合，推动企业党组织在把握政策导向、回应民生需求中明确自身定位，实现党建工作与企业发展目标同向、行动同步。

走进武汉市大兴蜂业有限责任公司，党员活动室内悬挂的“三农”政策解读图格外醒目。公司将党建工作明确写入企业章程，定期组织党员职工研学“三农”政策与外贸方针，精准对接国家农产品出口战略，让小蜜蜂成为联结产业振兴与民生改善的纽带。“党建工作要为企业发展‘引航定向’。”公司党支部书记黄建生表示。

同样，武汉聚森农业科技有限公司党支部自成立起，便将“科技兴农、产业富民”作为经营理念，严格对标规范化建设要求，把党的惠农政策落实为技术培训、就业帮扶的具体行动，为周边群众创造了100余个“家门口的就业岗”，使党支部进一步成为服务乡村全面振兴的坚强阵地。

党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。新洲区坚持“一企一策”理念，精准激活非公有制企业党组织活力，让“抓党建促发展”成为企业文化，激励党员职工成为企业攻坚克难的先锋队、服务发展的主力军。

武汉凤娃古寨旅游发展有限公司党支部创新实践，在运营、安保等关键岗位设立“党员攻坚岗”，组建党员智囊团，聚焦文旅产品创新、服务品质升级等关键环节，20余条有效建议落地生根。“我们的‘四服务一提升’工作法，通过服务企业、服务人才、服务党员、服务职工，提升组织力，由党员牵头设计的培训、特色研学路线备受青睐，助力企业走出一条文旅融合的新路。”公司党支部相关负责人表示。

服务发展是党建工作的落脚点，新洲区非公有制企业在以党建引领发展、推动发展、保障发展的同时，区委社会工作部积极引导企业在深耕产业中践行社会责任，实现“服务发展”与“服务社会”同向而行。

武汉大雾山茶业有限公司将“一片茶叶富一方百姓”的工作思路与党建工作深度融合，累计投入100余万元扶持困难群体、改善村组基础设施，并参与“问津渡”文旅项目建设，这一项目每年为村集体增收12万元以上。全国劳动模范、公司党支部书记胡全波说：“企业的成长离不开脚下的土地，企业发展了更要回馈社会。”这份质朴的情感，展现了新洲区非公有制企业扎根乡土、服务民生的担当。

类似的例子还有很多：武汉协卓卫生用品有限公司2025年产值突破1.5亿元，20余款产品远销海外，累计捐赠物资近千万元、提供就业岗位600余个，获评“湖北省工人先锋号”“全省先进基层党组织”；武汉市大兴蜂业有限责任公司将企业自身发展与促进产业振兴、服务地方经济紧密结合，截至2025年底，已出口蜂蜜产品1200余吨，获评“湖北省农业产业化重点龙头企业”“湖北老字号”等称号……

“我们将持续深化非公有制企业党建工作，让‘三强’党组织成为经济社会发展的‘红色引擎’，在科技创新、乡村全面振兴、服务民生的广阔天地中贡献更多力量。”吴宏刚表示。

（本报通讯员 王琪 黄谱谣）

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