共建友好场景 共享美好生活

新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。党中央高度重视新就业群体，习近平总书记多次亲切看望新就业群体，称赞他们是“勤劳的小蜜蜂”，“美好生活的创造者、守护者”。如何让他们在奔波中拥有更多归属感，感受到城市的温暖，将服务优势转化为治理效能成为新时代社会治理的重要课题。

以组织覆盖强化思想政治引领。坚持和加强党的领导，根据新就业群体流动特点，创新灵活高效的组织覆盖方式，推进党的组织覆盖和工作覆盖，将新就业群体紧密团结在党的周围。采取组织引导、激励关爱等方式激发内生动力，增强党员身份意识，推动新就业群体中流动党员把身份主动亮出来、作用充分发挥出来。以新就业群体需求为导向，从组织建设、阵地优化、服务升级、融入赋能等方面发力，深化新就业群体友好场景建设，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

以精准服务回应急难愁盼。快递员、网约配送员面临着“进门难、停车难、充电难”等现实问题，直接影响着他们的工作体验和配送效率。构建全域友好、良性互动的发展生态，通过推进友好场景建设，优化住宅小区、商场、楼宇等配送环境，加强对快递员、网约配送员的关心关爱，帮助解决进门、停车、充电等急难愁盼问题。广泛开展“暖蜂”行动，建设友好社区、友好商圈、友好楼宇等系列友好场景，通过人脸识别、赋码管理、绘制“骑手友好地图”等，方便快递员、网约配送员高效出入小区。

以机制创新激发治理活力。友好场景建设不仅为新就业群体提供暖心举措，也助力他们投身于社会治理中，形成双向奔赴的美好局面。根据新就业群体走街串巷、人熟地熟的职业优势，各地搭建平台载体、营造丰富场景、健全长效机制，推动新就业群体在基层治理、行业治理中发挥作用。推进友好场景建设能更好保障新就业群体合法权益，是提升基层治理效能的有效抓手。通过“引领-凝聚-服务-赋能-回馈”的链条，为新就业群体思想政治引领工作提供了坚实、温暖且可持续的实践途径。

本期“重点策划”推出多地“推进友好场景建设 破解小哥‘进门难’”的实践探索和关爱举措，从科技赋能到机制保障，城市温情与治理温度共存，以场景之友好，抵达生活之美好。

（本刊编辑部）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)