“小箱包”承载的致富“大梦想”

2020年8月18日，习近平总书记考察安徽，来到阜南县红亮箱包有限公司（以下简称“公司”），深入车间察看生产情况，与职工亲切交流。五年多来，公司牢记习近平总书记殷殷嘱托，以党建为引领，在追求经济效益的同时积极履行社会责任，带动周边群众共同创造美好生活，让“小箱包”成为乡村振兴的“金钥匙”。

党建引领，把准发展方向

公司党支部认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，定期邀请党校教师、行业标兵开展专题讲座，累计培训党员、职工640余人次，实现“思想补钙”与“技能充电”同步推进，为企业发展注入红色动能。公司党支部还组织党员赴王家坝抗洪纪念馆、金寨县革命博物馆等地开展红色教育，引导党员职工在历史传承中汲取奋进力量，增强责任感和使命感。

持续筑牢“红色根基”，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，创新设立“党员责任区”“党员示范岗”，推动“支部建在车间、党员冲在一线”，实现“党旗飘在岗位、业绩亮在实处”，促进党建工作与生产经营深度融合。2020年9月，公司完成工会、妇联、团委等群团组建，各群团组织发挥桥梁纽带作用，以职工需求为导向开展多样化活动。在公司党支部示范带动下，“缝纫一组”坚持政治引领、技能提升、创新驱动，通过技能竞赛、岗位练兵锤炼本领，获评2023年度“安徽省五一巾帼标兵岗”，成为党建引领企业高质量发展的生动范例。

产业带动，彰显责任担当

公司始终秉持“就业优先、民生为本”理念，重点面向脱贫户、留守妇女、残疾人等群体提供就业岗位。现有员工168名中，脱贫人口占比达49.4%，人均月收入超3000元，“看好孩子管好田，一天能挣百十元”成为员工真实写照。公司积极探索乡村振兴路径，与王家坝村、郎湾村、和谐村3个村签订长期合作协议，建立稳定利益联结机制，每年为村集体分红116万余元，切实助力村集体增收、村民致富。

为解决员工子女照料难题，公司党支部打造多元暖心服务体系，搭建“妇女微家”活动空间，为女性员工提供交流平台；开设“儿童之家阳光托管班”，配备专业保育人员，寒暑假邀请教师团队为员工子女免费提供学业辅导与兴趣课程。“在厂里干了四五年，最想夸的就是托管中心。”员工李娜说，托管中心让孩子有了乐园，专职人员辅导作业、陪伴游戏，彻底消除了她的后顾之忧。

公司还将温暖延伸至每个细节，推进“健康食堂”建设，定制营养均衡食谱；常态化开展健康体检、“月集体生日会”“季职工运动会”等活动，让“家”的温暖渗透工作生活各方面。“早把这儿当家了！公司管三餐、帮带娃，在这儿上班，既能赚钱又没后顾之忧。”谈及公司的暖心举措，女职工邢仁影言语间满是认可。这份贴心换来员工真心，大家干劲更足，企业生产效率稳步提升，形成“企业关怀员工、员工反哺企业”的良性循环。

对内筑“家”，对外尽责。公司积极组织党员投身公益，从抗洪救灾支援到扶贫济困帮扶，从关爱孤寡老人到参与社区治理，处处可见党员职工身影，用责任担当彰显社会价值。

转型突破，迈上发展新程

近年来，公司坚持以创新为动力，以现代化管理为依托，推动产品创新、技术升级、品牌打造与市场拓展，从传统小厂向现代化企业跨越。

2024年，公司进驻红亮乡村振兴产业园，与国有企业四川长虹模塑科技有限公司合肥分公司合作承接80万套拉杆箱配件生产订单，上马2条拉杆箱生产线，同步升级软包生产线，车间环境与生产效率显著提升。如今，公司已从最初狭小的扶贫车间，发展为拥有2栋标准化厂房、集研发生产销售于一体的现代化企业，注册“红亮”等品牌并获评安徽省知名商标，产品远销欧盟、东南亚等13个国家和地区。

公司党支部通过建立“职工代表座谈会”“党员议事会”等民主协商机制，为管理层提供决策参考。在党员团队带领下，公司经营效益持续攀升，年产值从2020年1100万元增至2025年2400万元，预计2026年将突破3000万元，“小箱包”承载的致富“大梦想”正一步步变为现实。

公司党支部坚持将党建理念融入企业文化，打造“轟安”（意为干轰轰烈烈的事业，过平平安安的生活）品牌文化体系，依托宣传栏、电子屏、文化墙等传递正能量，让红色基因融入发展血脉。

展望未来，公司将牢记习近平总书记嘱托，坚持党建引领，加大科技创新，勇担社会责任，加快转型发展步伐，以“小而美”之姿为乡村振兴和地方经济高质量发展贡献更大力量。

（作者单位：安徽省阜阳市阜南县委社会工作部）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)