以党建引领激活科技创新型企业发展动能

党的二十届四中全会对“十五五”时期科技创新作出重大部署，明确提出“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”。当前，民营企业已成为我国科技创新的重要主体——贡献70%以上的技术创新成果，涵盖80%以上的国家专精特新“小巨人”企业和90%以上的国家高新技术企业。面对全球科技竞争加剧、产业升级加速的新形势，要充分发挥民营企业在科技创新中的重要作用，着力抓好科技创新型企业党建工作，为企业锚定创新方向、聚焦核心技术攻关、激发人才创新活力提供重要支撑，为推动科技自立自强、发展新质生产力、培育壮大新动能凝聚强大合力。

党建引领为科技创新型企业长远发展定向领航。习近平总书记强调：“民营企业搞党建不是一种形式的、功利的想法，要真正拥护党的理念，做到心中有党。”要推动具备条件的科技创新型企业单独建立党组织，将习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于科技创新的重要论述贯穿企业发展各环节，通过学习贯彻党和国家的方针政策，引导企业将科技创新重点与国家发展战略相契合、与产业发展趋势相衔接，通过开展党员教育和思想政治工作，帮助企业树立正确的价值观和发展观。要持续推进建强企业党组织，提高党组织班子成员中的高管比例，建立健全企业党组织与管理层共学共商等机制，着力延伸组织链条，推动党组织向重点业务板块延伸。

持续推动党建工作与企业生产经营管理深度融合。要立足不同规模、类型企业实际，创新“党建+技术攻关”“党员先锋岗+项目突破”等党组织活动与生产经营紧密结合的有效形式。要加强领军人才的政治引领和政治吸纳，鼓励以党员为骨干攻坚“卡脖子”难题。同时，通过党建联建共建，构建企业与党委政府、上下游产业链紧密联动的机制，企业党组织通过与政府部门沟通反映发展诉求，争取更多发展资源，如助力申报科研项目、争取经费，推动与高校、科研机构合作等，更好地促进科技成果转化。

党建引领筑牢科技创新型企业凝心聚力的发展根基。在市场竞争日益激烈的环境下，科技创新型企业面临思想凝聚难、人才留用难等现实挑战。破解这一瓶颈，实现企业持续稳步发展离不开党建引领和优秀企业文化的滋养。党建是企业文化建设的“定盘星”和“航标灯”，能确保企业文化始终保持正确政治方向、弘扬正能量，激发员工干事创业的精气神，赋能企业保持旺盛生命力、创新力和凝聚力。通过强化组织建设、健全制度机制、深化教育引导等举措，引导员工心往一处想、劲往一处使，不断推动科技创新型企业在科技自立自强与经济高质量发展进程中焕发新光彩、作出新贡献。

（本刊编辑部）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)