作为国家级石化产业基地核心承载区,江苏省连云港市徐圩新区紧扣石化产业“绿色转型、链条延伸、能级提升”发展需求,通过将党组织建设深度嵌入“炼化—新材料—精细化工”全链条,覆盖链上重点企业党组织10个、培育党员技术攻坚小组20余个,推动链上企业形成“资源共享、技术共研、原料互供”协同发展生态,为万亿级石化产业集群注入强劲动能。
织密链上党建网
夯实协同发展硬支撑
思想领航明方向,校准产业发展坐标。始终将政治建设贯穿产业链发展全过程,围绕“双碳”目标下石化产业绿色转型、炼化一体化升级等核心方向,开展政策解读会、产业研讨会,邀请化工领域专家解读国家石化产业政策、分享绿色炼化技术,引导龙头企业明晰“降油增化”“新材料突破”的发展路径,确保产业发展与国家产业导向同频共振。
组织覆盖沉到底,建强链上战斗堡垒。根据企业规模、业态差异,灵活采取“党建工作指导员孵化建、区域划分网格建、产业链上集群建”等方式,实现链上重点企业党组织全覆盖。聚焦炼化核心环节、新材料研发、环境治理等关键领域,打造“产业链标杆党组织”,推动党组织与生产车间、研发团队深度融合,发挥党员先锋模范作用。
机制创新提效能,打通协同堵点难点。建立“党建联席会议+现场推进会+诉求响应平台”三级联动机制,构建“企业诉求收集—分类交办—跟踪督办—成效反馈”闭环服务体系,会商解决管网对接、原料互供、能源共享等共性难题,破除协同壁垒。
靶向破解企业痛点
点燃石化发展新引擎
能源服务优配置,破解石化高耗困境。针对石化企业高能耗、用电成本高的痛点,创新“党建+能源服务”模式,搭建“职能部门+能源国企+石化企业”对接平台。为瑞恒公司碳三项目定制“成本共担+电价调整”方案,年均降低电费成本约6000万元。组建以“90后”党员为主力的“红色电力运维队”,通过“日常巡检+关键节点特护”机制,开展炼化装置应急抢修13次、排查设备隐患323项。制定《新区煤热联动办法》,下调蒸汽价格5%~13%,推出天然气、管廊租赁优惠,累计让利超7.85亿元。
环保服务破瓶颈,推动绿色炼化转型。聚焦石化企业高盐废水处理、固废资源化等环保痛点,开展“党员驻企解难题”行动,联合江苏方洋水务组建攻坚小组,设立“党员创新工作室”,研发低成本高盐废水处理技术,为盛虹炼化定制污水循环方案。推动公用工程岛低温水余热利用改造,回收盛虹炼化低温余热用于中星能源锅炉给水,实现能源的跨企业循环利用,每小时节煤约6吨、减排二氧化碳约12吨,年减排约9万吨,实现绿色增效。
人才服务全周期,筑牢石化智力底座。围绕“引才难、留才难”痛点,构建“引育留用”全周期人才服务体系。推出人才租房优惠,完成“产业型人才社区”停车位改造、快递优化等16项民生实事,解决100余名人才住房问题。举办“石化工匠杯”竞赛,吸引12家企业155人参赛,累计培养高技能人才480人;开展“青年英才训练营”,搭建高校研学平台。联动“百企千才”计划,引进专业技术人才3000余人,为产业发展注入“智力活水”。
推动企业协同共融
提升石化产业竞争力
党建搭台聚合力,构建产业协同生态。以党建为桥梁,引导盛虹炼化等企业开放供应链资源,共享装置产能、蒸汽管网,吸引上下游企业集聚,形成产业集群。推动企业签订战略合作协议,构建“网状协同”生态,提升产业链抗风险能力。
原料互供强链条,构建供给闭环体系。立足徐圩石化基地原料优势,推动“原料链”共享融合。促进上游炼化企业与下游精细化工、新材料企业精准对接,实现上、中游产品本地转化率80%以上。
资源共享提效益,打造共赢发展格局。开通“石化产业惠企直通车”,协调企业共享污水处理厂、固废处置中心等环保设施,降低单个企业环保投入成本。发放“法治体检表”,在化工企业用工合规、合同管理等方面提供法律咨询100余次,协助处理纠纷40余起。针对盛虹石化项目投产延期、用水量低于预期等情况,推行“按实结算”“费用减免”等柔性举措,切实减负。
锚定世界一流目标
擘画石化发展新蓝图
党建引领强统筹,凝聚产业发展合力。坚持“党建跟着产业走、服务围着企业转”,聚焦炼化一体化升级、新材料突破等关键任务,完善产需对接平台,推动企业在技术研发、原料采购、市场开拓等方面深度合作,让党组织成为产业发展“主心骨”。
科技转化促落地,突破核心技术壁垒。聚焦“高端化工新材料、绿色炼化技术”等领域,加大“卡脖子”技术攻关力度。加速实验室技术向生产线转化,以科技创新引领产业升级。
生态优化扩能级,壮大万亿产业集群。完善“六链融合”机制,推动徐圩化工园与周边拓展区联动发展,吸引优质化工项目、高层次人才集聚,提升产业链自主可控能力。
实践证明,党建与石化产业链深度融合是破解产业发展难题的关键路径。未来,徐圩新区将继续以党建为引领,在产业升级浪潮中勇立潮头,全力谱写世界一流石化基地建设的奋进答卷。
(作者单位:江苏省连云港市徐圩新区社会工作部)
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