激活“红色引擎”
推动乌鲁木齐交通运输行业高质量发展

黄勇

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市委社会工作部充分发挥“两新”工委牵头抓总作用,压实行业部门“管行业也要管党建”责任,从体制机制、组织建设、党建赋能、关爱服务等方面系统施策、多措并举,激活交通运输行业党建“红色引擎”,推动党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力,推进新兴领域党建工作提质扩面、成势见效。

健全体制机制

构建齐抓共管的党建工作格局

发挥行业部门监管职能优势,把新兴领域党建工作纳入《乌鲁木齐市交通运输局党组工作规则》,通过定期研究、专项推进、跟踪指导,提升行业党建工作科学化、规范化、制度化水平。

优化运行机制。修订完善市委“两新”工委工作规则和成员单位职责,建立任务清单、定期例会、直接联系、沟通会商、年度述职等5项制度,指导成立交通运输行业党委,制定行业党委职责、任务、项目、服务“四张清单”,构建统得起、兜得住、管得好的党建工作机制。

压实党建责任。强化“管行业也要管党建”意识,市委编办指导23家行业主管部门将新兴领域党建职责写入“三定”规定,实现责任下沉、任务落地;同步推动县级行业党委建设,全市8个区(县)交通运输行业党委实现全覆盖,通过市县联动、上下贯通,形成高位推动、一抓到底的工作格局。

充实专职力量。在深入调查研究的基础上,市委在市交通运输局增设行业党建科,核定3名行政编制,率先在新疆建成人员编制到位、机构实体化运行的交通运输行业党委,充实行业党建专职工作力量。

深化组织建设

扎实推进“两个覆盖”有形有效

落实“两新”工委统筹、行业党委主抓、部门单位协同、企业主体落实、街道社区兜底的行业党建责任体系,成立行业党委,组建工作专班,坚持党的组织覆盖和工作覆盖同步推进,有形覆盖和有效覆盖同向发力。

全面排查抓摸底。通过“线上数据比对+线下企业核查+属地协同联动”方式,摸排建立企业、从业人员、行业党员“三个台账”,确保党建工作底数清、情况明、措施实。截至目前,全市共有道路货物运输企业1775家、货车司机3.1万名(含党员司机420名);网约车平台企业15家、网约车线下管理公司58家、注册网约车1.2万辆、网约车司机1.2万名(含党员司机419名)。

分类施策抓组建。坚持边摸排边组建,采取单独组建、联合组建、区域统建等方式推动党组织应建尽建,网约车行业组建党组织31个、覆盖网约车企业55家,依托各区交通运输执法机构组建货运行业党组织6个,指导货运企业建立党组织55个,持续扩大行业党组织覆盖面。

精准发力抓覆盖。建立企业联系点制度,选派党建工作指导员,履行综合协调、党建督导、权益保障、宣传引导等职责,帮助企业组建党组织、发展培育党员、规范党建工作。行业党委多次下沉指导企业党建工作,推动70家网约车企业建立工会组织,有效推进党的工作覆盖。

突出党建赋能

激发新兴领域发展“红色动能”

坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展,推动党建优势转化为发展优势,让党组织成为企业发展的“红色引擎”。

探索行业治理新模式。联合高德打车聚合平台打造新疆首个网约车“聚合生态示范区”,签署党组织联建共建合作协议,建立政企协同联动机制,构建贯穿事前、事中、事后全过程的网约车行业长效治理新格局。

发挥党员先锋模范作用。开发线上党员司机“佩戴”党员徽章功能,激励其亮身份、树形象、作表率,发挥党员司机的先锋模范作用,带动提升行业服务品质,让群众“打车更顺、体验更好、出行更暖”。

激活社会治理新力量。立足货车司机、网约车司机群体职业特点,发挥其“移动探头”和社会监督作用,引导其参与基层治理和行业治理。2025年8月,网约车司机协助警方抓获犯罪嫌疑人,为群众追回被骗资金30万元,树立了良好的社会形象。

提升关爱服务

用心用情凝聚新就业群体

聚焦货车司机、网约车司机群体急难愁盼问题,整合资源推出一系列关爱服务举措,不断增强其归属感、获得感、幸福感。

深化友好场景建设。协调天山国际机场、乌鲁木齐火车站设置网约车免费停车场,每年可为网约车司机群体节省停车费用约800万元;联合高德地图推进“司机驿站”上图工作,完成85个驿站的点位地图标注,帮助司机群体解决停车难、如厕难、就餐难等问题;建设“司机之家”27家,提供临时休息、热水供应、健康监测、车辆应急援助等服务。

完善权益保障措施。研究制定《网约车驾驶员服务管理办法》《网约车行业自律公约》,构建合规经营、防范风险、保障权益的制度体系;建立“货车(网约车)司机—党员司机—基层党组织—行业党委”困难诉求直通办理机制,落实“接诉即办”服务机制,及时协调解决货车运费拖欠、网约车“续保难”等急难愁盼问题,从源头防范化解行业稳定风险。

选树宣传先进典型。联合乌鲁木齐广播电视台策划“讲好交通行业故事”活动,大力宣传见义勇为、助老扶残等先进事迹,选树5家平台企业的8支网约车“品牌车队”,并评选“最美货车司机”“最美网约车司机”,不断提升新就业群体的职业荣誉感和社会认同感。

(作者单位:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市委社会工作部)

(责编:李梦苒(实习生) 签发:张宝珠)