党建“四字诀”赋能咖啡香

1952年，兴隆华侨农场咖啡厂在海南成立，系新中国首家咖啡生产企业。2020年，正大集团全面承接该厂及其旗下“太阳河”品牌，正式成立正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司（以下简称“公司”）。2021年成立党支部以来，公司坚持党建引领，将红色基因融入生产经营全过程，以 “传承与创新”双轮驱动战略为指引，着力打造现代化咖啡加工企业与工业旅游示范基地，推动兴隆咖啡产业焕发新活力。

“联”出合力，党建赋能产业链

党建引领是企业发展的“红色引擎”。公司党支部将党建融入生产经营全过程，以“联”字诀凝聚发展合力，构建良好发展生态，为品牌建设注入红色动能。

党支部推动销售及相关职能部门常态化联动，每周至少召开1次产销协调会，集中破解生产经营中的困难和问题，保障公司健康发展。积极对接万宁市人力资源和社会保障局，挂牌成立万宁市兴隆咖啡产业（就业）实训基地，通过“企业+科研院所+农户”模式，联动兴隆咖啡研究院专家开展种植户技能培训。以“太阳河”品牌为重心，深度挖掘品牌70年文化内涵，依托正大集团资源，锚定“打造中国咖啡第一民族品牌”目标，同时整合区域旅游资源，推动咖啡产业与文旅产业融合，助力地方产业升级。

“送”出实效，精准服务解难题

精准服务是企业发展的“助推器”。公司党支部以“送”字诀精准破解发展瓶颈，助力企业提质增效。

公司党支部通过联合万宁市人民法院等职能部门，为员工开展“送法进企业”志愿服务，现场答疑解惑、提供法律援助，切实回应员工法律需求。推动党建工作与生产经营深度融合，探索党支部标准化建设路径，将法治思维贯穿生产经营全过程，以高质量党建引领高质量发展，全面提升党支部创造力、凝聚力和战斗力。切实落实“双向进入、交叉任职”机制，党支部书记由资深副总裁担任，党员均为各部门业务骨干，在生产经营中充分发挥党员先锋模范作用，成为推动企业发展中坚力量。

“引”出活力，人才支撑促创新

人才是企业发展的“第一资源”。公司党支部以“引”字诀引育高素质人才，为企业注入创新动力。

公司党支部紧扣生产经营开展党组织活动，引导党员创先争优、攻坚克难，将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。完善民主管理机制，支持职工代表有序参与公司治理，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，探索职工参与管理的有效路径，充分发挥工会等群团组织作用。遵循“传承与创新”经营理念，一方面，聚焦兴隆咖啡特色，打造高端精品咖啡产品；另一方面，依托海南自由贸易港政策优势，将海南打造成咖啡国际贸易重要通道。引导创新工作室开展鲜果处理技术研究，成功研发多款风味独特的兴隆咖啡产品，有效提升产品附加值。为增强持续创新能力和核心竞争力，公司累计完成14项实用新型专利的研发与申报，成功通过高新技术企业认证，获评海南省龙头企业称号。

“干”出担当，实干创业树典范

实干是企业发展的根本路径。公司以“干”字诀激励党员和员工勇于担当、大胆创新，推动企业高质量发展。

充分发挥党员先锋模范作用，结合岗位特点设立党员先锋岗、党员责任区、党员工作室、党员突击队。全国人大代表、全国五一劳动奖章获得者黄海文作为党员骨干，牵头成立劳模创新工作室，带领研发团队深耕鲜果处理技术，成功研发厌氧日晒法、厌氧酵素法、红酒日晒法、啤酒花发酵法等新工艺，推出多款特色风味咖啡，两款咖啡豆在2024年IIAC赛事中斩获金奖。该奖项作为国际咖啡豆赛事的“奥斯卡”级荣誉，标志着产品品质获得全球认可，为企业树立了里程碑。

深度融入海南自由贸易港建设大局。积极开展国际贸易业务，成功从埃塞俄比亚、哥伦比亚、巴西等国进口咖啡生豆，成为《区域全面经济伙伴关系协定》（RCEP）正式实施以来海南省首单咖啡进口业务，为落实海南自由贸易港零关税政策、推动咖啡产业国际化作出积极示范。通过认证经营者（AEO）海关高级认证，成为海南咖啡行业首家获此资质的企业，显著提升国际通关效率与市场竞争力。联合行业机构开展中国咖啡品鉴师培训班（CCT）和SCA咖啡师技能初中级认证培训，累计培训400余人次，为海南自由贸易港建设培养专业咖啡技能人才。

持续深化志愿服务。依托主题党日，结合“创文巩卫”“党员先锋行”等工作，组织党员开展形式多样的党员志愿服务。组织党员走进椰子寨战斗遗址、中国（海南）南海博物馆等场所，重温入党誓词，强化初心使命。每周开展园区环境卫生清理，联合万宁市人民法院开展“送法进企业”活动，为第二届海南自由贸易港技能大赛提供保障服务。重大节假日期间，组织党员支援销售、生产一线，主动投身游客服务、订单配送等环节，用心用情为群众办实事、解难题，不断提升群众的获得感与满意度。

（正大〈海南〉兴隆咖啡产业开发有限公司党支部供稿）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)