以高质量党建赋能产业高质量发展（工作实践）

党的二十届四中全会提出，要推动党建工作与企业生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、创新优势和竞争力。重庆市江津区积极贯彻落实全会精神，紧扣新时代新兴领域党建新要求，探索“组织固链、服务塑链、示范强链”实践路径，聚焦装备制造、新能源汽车、山地农机等主导产业，通过在全区大产业链上成立6个产业链党委，串联起160余家上下游企业、20余个专业合作社及2家行业协会，推动党建工作与产业发展同频共振、互促共进。

建强“组织链”

变“单兵作战”为“集群联动”

构建“经纬交织”组织架构。建立“1+6+N”横向到边、纵向到底的组织架构，以区委非公工委统一引领，6个产业链党委具体主抓，向多个产业集群党支部全面延伸。采取“龙头带建、区域联建、行业统建”等灵活方式，覆盖54个链上党组织，将松散的企业个体编织成紧密的“共同体”。

打造“共学共育”红色熔炉。开设产业链“红色工匠”讲堂，整合链上党群阵地、师资课程等资源，建立“轮值主办、联学互促”机制，依托联合主题党日等载体，引导链上党员在思想碰撞中坚定信念。

完善“双向融入”运行机制。推行“联席会议双召集人”制度，建立政企双向列席、重大事项联合督办机制，由链主企业管理层与工业园区分管领导每月“面对面”座谈，联合督办链上重大事项，将党的政治优势转化为企业发展优势，确保企业发展与国家战略同向而行。

融合“服务链”

变“被动等待”为“主动赋能”

织密“立体化”服务网络。建立“助企红管家”服务体系，选派经验丰富的专职党建工作指导员“驻企联络”，提供全流程跟踪服务，帮助企业落实奖补政策。构建“企业吹哨、部门报到、全程督办、绩效考评”的闭环机制，帮助解决用工短缺、用能紧张等问题。定期举办产品推介、银企对接、技术攻关等主题活动，促成相关供需对接项目。

完善“专业化”赋能链条。深入实施“红匠育林”工程，成立江津区委非公工委党校，联合高校培育人才。建设协同创新实验室，引导链上企业联合申报专利，实现关键重要技术突破。组建产业链攻坚联盟，纳入统计范围的链上企业亩均产值大幅提升，显著提升产业整体效益。

激活“专精化”后劲动能。引进高校科研团队智力支持，助推入链企业新增发明专利。通过产业链招商，新引进多家配套企业，形成“建立一个联合党委、巩固一个龙头企业、建强一批中间企业、孵化大量小微企业”的梯次发展格局。

强化“示范链”

变“点上开花”为“满园春色”

打造资源共享的“增长引擎”。整合链上单位、企业的党员教育阵地、师资等资源，推行“一节点建设、全链条共享”机制，将未单独建立党支部的企业的党员纳入产业链党委统一管理，促进信息互通、情感交融与合作发展。

培育特色鲜明的“典型矩阵”。鼓励各产业链结合实际创品牌、树标杆。“玖龙纸业”探索“三联三促”绿色智造实践，通过组织、技术、标准联建，推动循环经济与低碳转型；“东风小康”构建“五联五共”产学研模式，实现平台、人才、成果的深度共享与风险共担；“凯扬农业”建成全国首个花椒全产业链标准体系，引领行业标准制定，形成“一链一品、百花齐放”的生动局面。

构筑创新发展的“价值高地”。围绕补链、强链、延链精准发力。聚焦特色农业卡点，引导党员骨干带头攻关，实现花椒产业智能管理、冷榨鲜榨等关键技术突破，推动江津花椒产业溢价能力大幅提升。激发链上企业创新创造活力，实现“建立一个党委、带动一批创新、崛起一个高地”集群效应。

（重庆市江津区委社会工作部供稿）

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