精准发力推动新兴领域党建工作高质量发展（学思践悟）

福建省武夷山市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，将强化政治引领、提升“两个覆盖”质量、推动融合发展作为新兴领域党建工作的着力点，积极探索党建工作新方法，在强基固本、人才赋能、作用发挥上精准发力，推动新兴领域党建工作取得新突破。

强化政治引领 筑牢“组织链”

武夷山市坚持把党的政治建设摆在首位，以系统化思维谋划推进新兴领域组织体系建设，确保党的工作触角有效延伸。

实施“建强堡垒”行动。牵头成立新兴领域常态化摸排走访专班，构建“联合走访、全面摸排、协同服务”机制，推动组建新兴领域党组织，实现“两员两司一主播”和零工市场等新兴领域党的组织全覆盖。培育茶产业链党建示范点，打造“红色物业”示范点和骑手友好小区示范点。按照行业特点理顺隶属关系，引导武夷山市政和商会、武夷山市松溪商会党支部归口社会组织综合党委管理、涉茶党支部归口茶业同业公会党委管理。

实施“旗帜领航”行动。深化“行业+党委”模式，聚焦茶产业“产、销、运”关键环节，牵头组建茶产业链党委，打破企业壁垒，实现资源共享、难题共解。建立市委“两新”工委高效运行机制，明确成员单位职责，直接联系重点新兴领域党组织，建立季度联席会、支书讲坛等常态化议事协调机制，推动成员单位与新兴领域党组织共商共建，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

实施“党群共建”行动。坚持“党建带群建、群建促党建”工作思路，指导新兴领域成立群团组织，依托群团组织凝聚群众力量，夯实党组织建设根基，针对新就业群体，联合市总工会为网约配送员举行集体入会仪式，增强其归属感；针对女性从业者，推动打造南平市巾帼电商实训基地，常态化开展“村村都有女主播”培训，助力女性提升职业技能。聚焦职工诉求，组织开展“面对面·心沟通”建言献策活动，积极收集意见建议。

聚焦人才赋能 建强“先锋链”

武夷山市将党的建设深度融入人才队伍培养全过程，着力把党员培养成骨干，把骨干发展为党员，打造一支政治坚定、本领过硬的高素质专业人才队伍。

推行“双向培养”机制。落细落实“双向进入、交叉任职”机制，推动党员骨干进入企业管理层、党支部班子，逐步发展壮大新兴领域高素质党员队伍和骨干人才队伍。目前，全市已有百余名党员业务骨干成为企业管理人员。同时，积极发展党员，为新兴领域党员队伍注入新鲜血液。

深化“两亮一比”活动。常态化开展“亮身份、亮承诺、比作为”活动，通过设立党员示范岗、划分党员责任区、评选党员示范店等方式，把党员身份亮出来，把先锋形象树起来，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，有效激发党员在技术革新、市场开拓、服务提升中的模范带头作用。

打造“红色充电站”。针对新就业群体工作忙、时间碎片化的特点，创新开展“工前半小时”等灵活多样的学习活动，组织集中学习、专题研讨。用活武夷精舍、“三茶”展示馆、燕子窠生态茶园等特色现场教学点，举办全市新兴领域党组织书记暨党龄逢十党员专题培训班，推动党组织书记和党员骨干落实党建责任、提升履职能力。

深化融合发展 做实“作用链”

武夷山市坚持把抓基层、打基础、固基本作为长远之计，引导新兴领域党组织和党员在服务乡村全面振兴、基层治理和经济社会发展主战场上彰显作为。

“村企联建”助推产业提质。深入实施“四员兴村”行动，充分发挥新兴领域党组织特别是电商直播等领域党组织的资源优势，推行“电商党组织+合作社+农户”发展模式，推动电商（直播）党委与前兰、黄村等产茶名村深度合作，联合打造电商科特派服务点，通过农企对接、直播带货等渠道，月均帮助茶农销售滞销茶叶万余斤，带动重点茶村实现线上“云带货”。

“校企联合”助推技术创新。积极打造“校企合作”共建平台，推动龙头茶企与武夷山职业学院在人才培养、专业建设、实训实践、就业推荐等方面共建协作。引导社会工作服务机构与职业学院共建，吸引500余人报名社会工作者职业资格考试，新增持证社会工作专业人员百余人，成功孵化5个社会工作服务机构，为乡村全面振兴和基层治理提供了专业人才支撑。

“社群联动”助推治理实效。打造“513”暖蜂驿站，为新就业群体提供健康义诊、休憩充电等暖“新”服务，统一为外卖骑手购置人身意外伤害保险。推动新就业群体中的党员、骨干到社区（小区）报到，组建新就业群体志愿服务队，培育打造“小红袍”等志愿服务特色品牌，参与服务中高考、文明城市创建等各类志愿服务。

（作者系中共武夷山市委社会工作部副部长）

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