以“新”温度凝聚“新”动能（工作实践）

吉林省长春市德惠市坚持党建引领，通过建强服务阵地、优化服务供给、强化合法权益保障、推动参与治理等多项举措，切实把党的关怀送到新就业群体身边，为经济社会高质量发展凝聚“新”力量。

织密服务网

聚焦新就业群体急难愁盼，构建全方位、全覆盖的服务网络。

依托党群服务中心等阵地，规范化建设“5M暖‘新’驿站”，针对网约配送员、快递员在户外工作、流动性强的职业特点，配备充电设备、微波炉、饮水机、应急药箱等设施设备，提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药的暖心服务，切实解决新就业群体的困难与问题。

定期开展政策咨询、法律宣传、公益体检等服务活动，把党的政策关怀、服务保障送到新就业群体身边，让他们切实感受到社会大家庭的温暖。暖“新”驿站成为新就业群体工作生活中可靠的“避风港”和“加油站”。

实施多项举措

立足新就业群体需求特点，创新服务载体、丰富服务内容，构建全方位、多层次的关心关爱体系，不断增强新就业群体的获得感和归属感。

开展“普法游园会”“普法运动会”等特色普法活动，通过法律知识问答、情景模拟、趣味游戏等，将与新就业群体工作生活息息相关的法律法规知识融入活动全过程，在寓教于乐中提升法律意识和依法维权能力，切实守护新就业群体合法权益。

联合市卫健局、市总工会等，聚焦新就业群体健康需求，开展公益健康体检专项活动，为网约配送员、快递员等新就业群体提供血压、血糖、心电图等健康检查及健康咨询服务，破解新就业群体“没时间体检”的难题。

激发参与热情

通过强化政治引领、搭建参与平台、宣传先进典型，引导新就业群体主动参与基层治理。

在暖“新”驿站、市社会工作促进中心等阵地，常态化开展理论宣讲等主题活动。组织党员新就业形态劳动者成立“流动党员先锋队”，引导党员亮身份、作表率，切实增强其归属感和责任感，凝聚起党建引领新就业群体参与基层治理的思想共识。

建立“新就业群体—社区”双向沟通机制，聘请网约配送员、快递员等担任社区兼职网格员，充分发挥他们“移动探头”“民情前哨”的作用，引导他们在日常工作中主动收集社情民意、排查安全隐患、参与文明创建。

开展“最美新就业群体”等先进典型宣传活动，对在基层治理、服务群众中表现突出的给予表彰，切实增强新就业群体的荣誉感和成就感，形成“学习先进、争当先进、赶超先进”的良好氛围，鼓励更多网约配送员、快递员等主动参与基层治理，为推进基层治理现代化贡献“新”力量。

（吉林省德惠市委社会工作部供稿）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)