构建“全域友好”生态 打造新就业群体温暖港湾

今年以来，河南省濮阳市委社会工作部深入贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，加强新兴领域党的建设，将推进新就业群体“全域友好场景”建设作为重要“微改革”事项，以高位推动、部门协同为保障，以服务阵地迭代升级为基础，以引导参与基层治理为路径，着力构建“全链条服务、全要素保障、全场景融入”工作格局。

强化组织领导，凝聚工作合力。组建由市委社会工作部主要领导任组长、各责任单位分管领导任副组长、责任科室负责人为成员的新兴领域党建工作行动专班，先后多次召开专班工作推进会，全面梳理盘点、分析研判解决重点难点问题。研究制定《新就业群体友好场景建设导则》，围绕友好商圈、友好楼宇、友好商户、友好社区、友好小区、友好医院等友好场景建设，明确建设标准与服务指南，为全域推进提供制度遵循。

迭代升级阵地，营造暖心空间。整合街道、社区党群服务中心及户外劳动者驿站等资源，新建改建新就业群体服务驿站1000余个，打造友好社区343个。聚焦“就餐难”，对接美团平台在华龙区长庆路街道恒丰社区打造“骑士食堂”，推出“错峰就餐”服务，提供营养均衡、价格实惠的套餐；针对“进门难”，为网约配送员发放“通行徽章”，简化进小区登记流程；着眼“休息难”，驿站内配备床铺、空调、饮水机、手机充电桩等设施，同时提供应急药品、雨伞、打气筒等便民物品，累计服务超1万人次。

优化服务保障，构建友好网络。依托市公立医院资源，为2500余名快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体开展免费体检。开展网约配送员、网约车司机技能竞赛等主题活动，提升新就业群体职业技能和社会认同。加大新就业形态劳动者权益保障力度，动员6400余名新就业形态劳动者加入工会组织。开展集体协商“集中要约”行动，覆盖企业66家、涉及职工6400余人，推动构建和谐劳动关系。

引导参与治理，提升治理效能。开展互联网行业“濮e同行”网络文明系列志愿活动，引导快递员、网约配送员、网约车司机等新就业群体发挥“走街串巷、熟悉民情”的职业优势，主动到社区报到，成为“移动哨兵”。目前，全市3万余名新就业形态劳动者参与基层治理，上报环境整治、设施维护等活动，有效打通基层治理“微循环”。

（作者单位：河南省濮阳市委社会工作部）

(责编：金一　签发：张宝珠)