把“话筒”递给“奔跑者”

穿梭在街巷楼宇的外卖骑手、快递小哥，奔波于城市道路上的网约车司机等新就业群体都是城市运转不可或缺的“新生力量”。为持续服务管理好新就业群体，各地坚持党建引领，创新搭建新就业群体议事协商机制，以议事聚人心、以机制解需求。

“以前觉得我们是单打独斗的‘独行侠’，现在有了党组织牵头，很多难题都能顺利解决。”江西省红谷滩区从事外卖配送工作6年的党员骑手孙学辉，道出了众多新就业形态劳动者的心声。这背后，是各地不断完善新就业群体服务管理机制的生动实践。

党建引领强根基，筑牢议事“红色堡垒”。各地将党建引领作为新就业群体议事会有效运转的关键，健全组织体系、压实工作责任，为议事机制落地见效提供坚强保障。

江西省红谷滩区构建起“区委社会工作部牵头统筹、行业部门协同联动、街道主抓、社区落实、平台企业配合”的工作格局，出台《红谷滩区小哥友好型小区（商圈）协商议事机制》等制度文件，以制度赋能推动服务管理规范化。在此基础上，推进行业党委（党支部）组建，让党组织成为凝聚新就业群体的“红色磁场”。

重庆市垫江县委社会工作部牵头设立“丹新议事会”，发布“丹新议事会”工作机制征求意见稿，从参与议事的代表、职责履行到议事流程形成全链条规范，实行“季度常态化议事+临时专题议事”模式，建立“议题征集—议事协商—落实反馈”闭环，让新就业群体有了制度化、规范化的发声渠道。同时，推动党组织触角延伸至新就业群体一线，确保议事方向不偏、力度不减，让党的关怀通过议事机制传递到每一位“城市奔跑者”心中。

议事机制解民忧，搭建沟通“连心桥梁”。各地议事会坚持“民有所呼、我有所应”，聚焦新就业群体急难愁盼，搭建起多方联动的协商平台，让“有话能说、有处可议、有事共商”成为现实。在上海市静安区石门二路街道，有新就业群体加入的议事机制破解了诸多治理难题：嘉发大厦曾因快递堆放占道引发矛盾，街道党组织牵头，通过议事会召集楼宇物业、业委会、快递站点及快递员代表共商对策，将闲置空间改造为“小哥加油站”，让快递员告别“游击战”；仲益大厦骑手反映“如厕难”，议事会迅速联动各方，建设多个“小哥友好厕所”，构建起“一分钟如厕圈”。

江苏省泰州市海陵区城北街道则用好“123”议事协商机制，线上开通议事小程序，线下打造“景行e家”协商阵地，遵循“商前调研、协商议事、跟踪回访”原则，确保议事成果落地生根。

赋能增效促融合，激活治理“新生动能”。各地新就业群体议事会不仅聚焦诉求解决，更注重引导新就业群体发挥职业优势，实现从“服务对象”向基层治理“新”力量的转变，形成“双向奔赴”的良性循环。上海市嘉定区南翔镇“小哥议事会”品牌推行“定时定点定题”议事机制，引导新就业群体围绕基层治理建言献策，推出驿站使用与维护倡议书，鼓励其从使用者转变为共建者。同时，依托小哥走街串巷的优势，将其打造成感知社情民意的“移动探头”，参与食品安全监督、安全隐患反馈等工作。

辽宁省沈阳市沈北新区新城子街道福星社区“小哥议事会”定期召开，围绕社区治理，外卖骑手、快递员积极建言献策。社区还吸纳外卖骑手加入“红色速递员”队伍，骑手们提出增设减速带、检修路灯等建议。垫江县“丹新议事会”引导新就业形态劳动者发挥“移动探头”作用，在异常情况预警、社情民意反馈等方面主动作为。多地还通过议事会延伸服务触角，推出分层关爱套餐、技能培训、子女托管等举措，让新就业群体在参与基层治理中收获归属感、价值感。

如今，新就业群体议事会已成为很多地方党建引领基层治理的重要抓手，既破解新就业群体的急难愁盼，又激活了基层治理的内生动力。从解决“一桩难”到织起“一个圈”，议事会为健全基层民主协商体系，推进全域友好城市建设注入源源不断的“新”力量。

（本报记者 赵雪）

(责编：金一　签发：张宝珠)