推进“两个覆盖”
为新经济组织发展注入“红色动能”

江苏省苏州市坚持以高质量党建引领高质量发展，通过筑牢内生式信仰筑基之路、集成式协同推进之路、全景式助力发展之路，助推新经济组织发展。苏州市排摸出“三有”非公有制企业7万余家，党组织覆盖率达80.5%，党的工作覆盖率达100%，民企500强等5类重点企业全部单独组建党组织。通过党建引领发展新质生产力、塑造发展新动能，推动企业成为行业“领航者”、发展“探路者”、责任“先行者”，为地区经济发展和国家现代化建设持续作贡献。

筑牢信仰根基

走好“三个‘跟党一起’”内生式发展之路

始终坚持把政治建设摆在新兴领域党建工作首位，抓好从业人员的思想引领，形成“跟党一起创业、跟党一起奋斗、跟党一起圆梦”的共识。

以理论上清醒确保政治上坚定。坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续开展“党章学习日”、“开放式主题党日”、党的二十届历次全会精神“五进”等活动，2025年组织专题宣讲、一线党课等2066场，覆盖党员12.6万余人次。创新开展“小哥讲给小哥听”系列活动，依托“小哥工作室”开发有故事、讲感情、能共鸣的微党课，开设“学习时刻”“新兴领域党组织生活提示”等学习专栏，线上、线下同发力，把新经济组织职工群众紧紧团结在党组织周围。

以惠企服务力凝聚企业向心力。以党建引领优化营商环境，开展“新兴领域党组织助力发展十大活动”“百会联企 助力发展”等专项行动，统筹整合各涉企职能部门单位政策、渠道和资源优势，组合释放“政策红利”，量身定制54类152项“政策大礼包”，创设320多个先锋岗、绿色通道等，持续服务企业发展、企业家成长和企业员工乐业，凝聚起共谋高质量发展的强大力量。

以企业家精神引领企业主成长。实施新一代民营企业家“新领航”培养计划，定期举办企业家“先锋营”，组织老一辈企业家结对“传帮带”，组建专业导师团进行顾问式辅导，为每一位新生代企业家确定领航培养人，引导其担任营商环境监督员、重大项目观察员、市纪委监委特约监察员“三大员”等，为新生代企业家量身定制全流程、全方位、全链条的培养体系，着力培养一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的苏州企业家队伍。

强化协同联动

走好“经纬交织、一体推进”集成式发展之路

始终坚持以区域化党建和行业党建为重点，整体构建新经济组织党建工作的“四梁八柱”，促进党建工作与生产经营同频共振。

以区域化党建织密“纬线”，拓宽发展辐射面。自2012年开始在全市范围内推进区域化党建工作，将新兴领域党建工作融入城市基层党建工作大格局，以开发区、创业园、公益坊等新经济组织集聚区为单元，打破行政隶属壁垒，有效整合资源要素，构建区块联动、横向贯通的工作体系，实现党建工作有效覆盖、有效管理、有效统筹。

以行业党建牵紧“经线”，贯通发展产业链。充分发挥各行业主管部门作用，整合各方面资源，构建以各级“两新”工委为“主干”，互联网、交通运输、网约配送等20个行业党委为“支干”的“一干多支”工作体系，实行清单化管理、一体化协同、项目化推进机制，配备专职党务工作者，划拨专项经费，确保支支有实效，行行有亮点。实施产业链党建服务产业发展二十项融合行动，推动行业党建与产业发展深度融合，市地方金融行业党委助力8万多家企业解决融资超2万亿元，市总商会党委与苏州大学共建“共享实验室”，发布101项人工智能科创项目清单等。

以党建工作站筑牢“枢纽”，激活发展联结点。党建工作站是区域化党建的依托点，也是行业党建工作的落脚点，在织密工作网的过程中起着决定性作用。苏州市先后下发《关于推进区域党建工作站建设的实施细则》《区域党建工作站目标管理考核办法》等制度性文件，每年组织开展考核、评选和资助，不断提升党建工作站实体化水平，筑牢经纬交织、一体推进的新经济组织发展支撑网络。

深化融合赋能

走好“围绕发展抓党建”全景式发展之路

始终坚持将党建工作与中心工作深度融合，紧紧围绕服务经济发展大局，把党组织的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势和发展活力。

坚持产业延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里。围绕制造业“1030”产业体系，推行市领导挂钩30条重点产业链制度，组建市级产业链党委，由龙头企业和行业协会商会负责人担任轮值副书记，建立“产业链党委—企业党组织—生产链党小组”三级架构，选派120名党建工作导师，推动组建23个党员小组，推动1.5万家企业、5000个党组织、6.7万名党员融入产业链。

坚持企业难题出现在哪里，党建服务就延伸到哪里。常态化开展“千村万企、千家万户”大走访和“链上千企”蹲点调研，梳理金融、土地、人力等9大类112项发展难题，推动相关党组织制定167条惠企举措。市县两级行业党委联动开展“便民服务促消费”活动50余场，带动消费1000余万元。针对“三有”非公有制企业开展“三交流三促进”专项行动（交流思想促组建、交流难题促发展、交流建议促优化），收集解决涉企问题5849个，提出优化建议6011条，形成制度性成果302项，持续提升企业获得感。

坚持企业需求在哪里，党建平台就搭建到哪里。深化“党建+科创”行动，发起民营企业科创实验室共享计划，促成17家企业与高校研发团队精准对接，打破创新壁垒。赴哈尔滨工业大学开展校地党建共建，引进具身智能机器人、航天工业信息领域急需人才50人，落地产学研项目30余项。联动46家在苏高校、科研院所党组织开展首个大院大所党建联建共建，整合62家科研单位资源，累计获发明专利1049项，落地产学研项目772个，系统打造党建引领产业发展的最优生态。

（江苏省苏州市委社会工作部供稿）

(责编：金一　签发：张宝珠)