队伍聚能强根基 深耕基层促治理（只言片语）

陕西省渭南市将社区工作者队伍建设作为夯实治理根基的关键抓手，围绕“多方选人、履职赋能、暖心留人”目标，持续建强队伍、赋能提效、强化保障，为基层治理注入持久动能。

优化结构强骨干，多方选才聚合力。制定加强社区工作者队伍建设若干措施，按照“控超补缺、动态调整”原则，通过“派、引、招、选”方式，实现按标准足额配备社区工作者。注重后备力量培育，逐步构建起规范化成长路径。

分级赋能提本领，精准培训强实效。构建市、县、街道三级培训体系，坚持分级分类培训，推行“导师帮带制”与“全岗通”培养模式，积极引导社区工作者参加社会工作者职业资格考试及学历教育提升，不断提升社区工作者能力素质。

强化保障激活力，暖心留人促实干。坚持落实社区工作经费及人员薪酬待遇保障机制，落实带薪休假制度，按规定推荐符合条件的优秀社区工作者作为人大代表候选人、政协委员人选，通过换届选举选拔进入街道领导班子，常态化开展谈心谈话和走访慰问，拓宽社区工作者发展空间，做实社区工作者关心关爱。

（作者系中共渭南市委社会工作部副部长）

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