工作资讯
政策
国务院办公厅印发《关于建立企业信用状况综合评价体系的实施方案》
日前，国务院办公厅印发《关于建立企业信用状况综合评价体系的实施方案》（以下简称《实施方案》）。
《实施方案》指出，要建立企业信用状况综合评价体系制度框架，更好发挥公共信用评价结果在企业信用状况综合评价中的基础性作用，推动公共信用评价和市场化信用评价相互融合，逐步形成统一的企业信用状况综合评价体系。
《实施方案》要求，完善公共信用评价体系，统一公共信用评价规则、行业信用评价管理、公共信用评价结果公示渠道，健全行业信用评价协同机制，规范发展市场化信用评价，加快推进公共信用评价与市场化信用评价融合应用，更好发挥信用评价对中小微企业融资的支持作用，完善信用修复后的评价更新调整机制，畅通异议申诉处理渠道，落实信用评价管理职责。
《实施方案》强调，各地方各有关部门要抓好贯彻落实，强化数据共享支撑，优化信用评价流程，规范信用评价应用，推动建立健全企业信用评价相关法律法规制度体系，做好立改废释工作，营造公平竞争市场环境，助力全国统一大市场建设。
规范网络平台招聘类信息发布 5部门开展行政指导
人力资源社会保障部近日会同中央网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局，就规范网络平台招聘类信息发布，对智联招聘、BOSS直聘、58同城、脉脉、抖音、快手、新浪微博、百度贴吧等网络平台开展行政指导。有关部门要求网络平台进一步压实信息内容管理主体责任，做到资质审核到位、信息明示到位、内容审核到位、风险防范到位、处置管控到位，不断提升合规经营、技防算法、权益保障水平，加强网络招聘空间治理，维护求职者就业合法权益。
新就业群体服务管理工作部署推进会召开
4月15日，新就业群体服务管理工作部署推进会在上海召开。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述，贯彻落实中央社会工作会议和新兴领域党建工作座谈会、全国社会工作部长会议部署要求，交流做法经验，明确今后一个时期新就业群体服务管理工作的任务要求。中央社会工作部部长吴汉圣出席会议并讲话，中央社会工作部副部长赵世堂主持会议。
会议指出，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视新就业群体服务管理工作。习近平总书记作出一系列重要指示批示，为做好新就业群体党建和服务管理工作指明了前进方向，提供了重要遵循。当前我国新兴领域迅速发展，尤其是以互联网平台为支撑的新业态大量涌现，聚集了规模庞大的新就业群体，他们是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。要深刻认识加强新就业群体服务管理的重要意义，着力构建上下联动、条块结合、有效协同的工作机制，充分发挥党委、政府、企业等多方作用，全面加强服务管理，促进新就业群体健康发展。
会议强调，要依法维护新就业群体合法权益，督促平台企业、快递企业履行管理责任和社会责任，依法规范用工，加强算法治理，自觉抵制“内卷式”竞争，切实维护新就业群体劳动报酬、职业健康与安全等劳动权益。要做好凝聚服务工作，结合实际逐步推动相关公共服务随人走，健全符合新就业群体特点的社会保障制度体系，加强职业技能培训，全面推进友好场景建设，让新就业群体真实有感。要加强新就业群体思想政治引领，拓展深化“两个覆盖”，完善党组织和党员作用发挥机制，加强正面宣传和激励引导，教育引导新就业群体规范从业行为，展现文明素养，参与基层治理和志愿服务，提升职业认同感、社会融入感。
会议期间，参会人员实地考察上海青浦区“暖新1888”司机之家·小哥驿站、静安区“宁聚·暖新驿站”、嘉定区“驿路有我”网约车司机服务阵地、宝山区泰和路加能站司机之家等友好场景，部分平台企业和快递企业总部，以及相关基层网点站点。各省（区、市）、新疆生产建设兵团党委社会工作部负责同志，中央和国家机关有关部门相关司局负责同志，相关平台企业、快递企业党组织和业务部门负责人等参加会议。
税务部门将对平台企业开展常态化税收监管
4月1日，国家税务总局发布消息，《互联网平台企业涉税信息报送规定》（以下简称《规定》）实施半年多，取得积极成果，目前已有近8200家境内外平台向税务机关报送涉税信息。下一步，税务部门将对平台企业开展常态化税收监管，不断助力平台经济健康发展。为持续推进《规定》落地见效，下一步，税务部门将结合涉税信息报送情况，深入研究完善同平台经济相适应的税收政策，健全平台经济常态化监管制度，促进平台经济在发展中规范、在规范中发展。
动态
上海开展平台企业合规辅导
为引导平台企业强化反垄断合规意识，规范平台经济竞争秩序，近日，上海市市场监督管理局组织全市40余家重点平台企业开展反垄断合规辅导，专题解读《互联网平台反垄断合规指引》（以下简称《指引》）。
辅导紧扣《指引》条款，聚焦“算法共谋”“二选一”等新型垄断风险，结合平台经济发展实际与典型案例，围绕垄断协议认定、滥用市场支配地位识别、经营者集中申报等进行深度解读，提示企业警惕利用数据、算法、技术、资本及平台规则实施垄断行为，完善内部合规审查机制。
辅导重点解析了平台间算法共谋、平台不公平高价、封禁屏蔽、“全网最低价”、平台差别待遇等8类易发垄断风险，覆盖数据传输、算法适用、服务定价、搜索排序等平台经营场景。辅导会上要求平台企业切实履行主体责任，将反垄断合规融入日常经营管理。
四川印发文件保障网约配送员、快递员合法权益
四川省印发的《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施（就业方面）经办细则》，在今年1月1日至12月31日期间，平台企业首次为网约配送员、快递员办理参保登记手续，并缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险的，按照平台企业单位缴费额的10%给予企业社会保险补贴，不包括个人缴纳部分。
四川省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，平台企业申请补贴的具体条件是：在2026年内首次为网约配送员、快递员办理社会保险参保登记，缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业四项保险。
符合条件的平台企业可向参保地公共就业服务机构提出申请，提交《加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施补贴(就业方面)申请表》，符合条件人员花名册，参保人员从事快递、网约配送证明材料，经审核通过后发放补贴。
宁夏印发《全区友好场景建设工作方案》
日前，宁夏回族自治区党委社会工作部联合自治区公安厅、民政厅、司法厅、住房和城乡建设厅、交通运输厅、市场监督管理厅、总工会、邮政管理局，印发《全区友好场景建设工作方案》（以下简称《方案》）。
《方案》聚焦网约配送员、快递员、网约车司机、长途货车司机、网约同城配送货车司机5类新就业群体痛点难点问题，围绕持续完善政策供给、优化服务管理、保障合法权益、营造良好氛围等方面，明确差异化建设任务。按照“目标具体化、任务具体化、措施具体化、责任具体化、时间具体化”要求，制定30项主要任务、细化80条工作措施，明确9家责任部门（单位），全方位打造新就业群体友好场景。
《方案》明确，各地各有关部门（单位）要提高政治站位，将友好场景建设摆在新兴领域党建和新就业群体服务管理工作的重要位置，加强部门协同联动，形成齐抓共管合力。各市、县（区）有关部门要积极争取党委、政府统筹协调，调动各方资源力量共同参与，确保友好场景建设取得明显成效。
（本刊编辑部整理）
(责编：金一 签发：张宝珠)
