“新”心向党 共治共享

近年来，福建省厦门市集美区新就业群体规模持续壮大。厦门市集美区委社会工作部自成立以来，坚持党建引领，通过织密组织体系、强化服务保障、激发治理效能，推动新就业群体与基层治理同频共振、互融共进，走出了一条符合集美区实际的“新”心向党之路。

织密组织体系，凝聚“新”合力。集美区创新组织设置，成立新就业群体综合党委，统筹管理全区新就业群体党员及流动党员，推动33家企业建立党组织。深化平台建设，在美团、饿了么福建区域等平台设立党建工作联系点，覆盖平台企业、外卖配送站，构建“上下联动、条块结合、协同推进”工作机制，全面推进党的组织覆盖和党的工作覆盖。针对新就业群体“流动性强、分散度高”的特点，依托流动党员服务站（点）常态化开展“组织找党员、党员找组织”行动，引导新就业群体党员主动亮身份、作表率。创新教育管理模式，打造“党建云图书馆”，上线电子书籍1700余册；举办党员“政治生日”等线下活动，切实增强党员的归属感和荣誉感。

做实暖心服务保障，夯实“新”根基。聚焦新就业群体急难愁盼，集美区委社会工作部制定新就业群体年度服务计划，开展亲子研学、技能培训等活动。强化合法权益保障，联合政法、司法、人社等部门设立新业态法律咨询联络点、心理咨询服务点；建立“新就业形态多元调解室”，入驻集美区社会治安综合治理中心，成功化解多起矛盾纠纷；建成暖“新”驿站，提供学习教育、应急救助等“一站式”服务；启用暖“新”食堂，推出9.5元暖“新”工作餐，切实筑起“温馨港湾”。

激发治理效能，释放“新”动能。集美区充分发挥新就业群体“走街串巷、贴近群众”的优势，吸纳新就业群体担任社区“红色哨兵”，组建新就业群体党员志愿服务队，常态化参与城中村整治、文明创建等工作。集美区通过组织聚力、服务暖“新”、治理赋能，既有效解决了新就业群体的实际困难，又引导他们参与基层治理，为新时代加强新就业群体党建工作、构建共建共治共享新格局提供了有益探索。

（福建省厦门市集美区委社会工作部供稿）

(责编：金一　签发：张宝珠)