扎实推进社会工作服务本土化实践

近年来，广东省立足本地实际，坚持守正创新，着力推动综合服务全覆盖、专项服务精细化，努力探索社会工作服务本土化实践，为联系服务群众、保障和改善民生提供有力支撑。

强化政治引领

把牢本土化实践正确方向

坚持高位推动。将社会工作专业人员队伍建设纳入全省人才工作、粤港澳大湾区高水平人才高地建设总体规划，作出系列部署安排。

加强制度保障。制定出台省级综合性配套文件，指导司法、民政、工会等单位及有关地市出台本领域本地区专项文件，指导制订《新就业群体社会工作服务规范》等地方标准，为社会工作专业人员队伍建设提供制度支撑。

深化党建赋能。实施全省基层党组织建设强基工程，不断深化包括社会工作服务机构在内的基层组织党建工作，探索打造“党建+服务”和“党员+专业社工”等特色党建品牌，推动行业党建与社会工作服务深度融合。

强化培养使用

锻造本土化实践“主力军”

强化教育培训。全省共有24所高职院校、30所本科院校开设社会工作专业，12所高校开展社会工作专业学位研究生培养，在读学生超过1.3万人。整合资源构建多层级、多形式的职业培训网络，健全“校地协同”育人体系，合作共建实习实践基地1200余个。总结广东本土化实践的理论、知识和方法，出版《社会工作导论》《老年社会工作》《禁毒社会工作》和《“双百”社会工作概论》等50多部本土教材。

加强岗位开发。根据事业单位、社区、乡村以及社会组织的性质特点，分类推进岗位设置，抓好学校社会工作服务试点工作，推动民政、禁毒、矫正、医务、新就业群体、精神卫生等重点领域开发社会工作专业岗位。

提升职业水平。完善科学化职业评价体系，壮大职业队伍。截至2025年底，全省近26万人取得社会工作者职业资格证书。高标准开展高级社会工作师评审工作，全省获评167人。

强化机构培育

搭建本土化实践“主平台”

突出需求培育机构。坚持面向基层、服务群众，推动机构向基层一线下沉，服务覆盖民政、禁毒、司法、医务、残障、信访、妇儿、流浪救助、退役军人等20多个领域。全省各级民政部门登记的社会工作服务机构达2000多家，其中，73%在县（区）民政部门登记。

支持品牌机构做优做强。深化拓展新兴领域“两个覆盖”，推进党的组织和党的工作在全省社会工作服务机构有效覆盖。着力打造一批示范性社会工作服务机构，支持优质机构对接新疆、西藏、贵州等省区开展“牵手计划”，将业务拓展到全国20多个省份。支持全省各级各类枢纽型社会服务组织转型发展，更好发挥行业引领作用。

发挥标志性工程撬动功能。持续实施广东兜底民生服务“双百工程”，实现乡镇（街道）社会工作服务站（点）100%覆盖、困难群众和特殊群体社会工作服务100%覆盖，吸纳约3万名社会工作专业人员就业，培育262名本土专职督导，服务困难群众和特殊群体工作有力有效。

强化湾区协同

拓展本土化实践“新空间”

加强沟通交流。积极对接港澳中联办和港澳特区政府相关部门，搭建三地沟通联系桥梁。深化人才培养、机构建设、专项计划、实务研究等交流合作，推进三地资格互认、规则衔接、机制对接。近两年来，广东省委社会工作部与港澳交流互访10多次，三地机构交流互访超百次。

加强项目合作。举办大湾区社福发展交流计划研学班，推动三地机构开展跨区域服务项目对接，首批签约102个项目。积极探索大湾区跨境协同模式，深化总结粤港澳社会工作服务融合发展“湾区经验”。

提升国际化水平。依托大湾区对外开放优势，推动香港社福界“心连心”大行动设立广东代表处、共建“深港社工研习社”，推动澳门街坊总会与横琴共建“琴澳社工人才孵化基地”，搭建三地业界国际化交流合作平台，打造具有湾区特色、国际水准的社会工作服务品牌。

强化支持保障

激活本土化实践“动力源”

强化薪酬资金保障。指导各地制定社会工作专业人员薪酬保障政策，民政、工会等单位结合实际健全本领域人员薪酬保障体系。建立“政府主导、社会参与、多元筹资”的资金保障机制，加大财政投入力度。

强化阵地保障。推动整合党群服务中心、社区服务中心等阵地，为社会工作专业人员开展服务提供固定场所。优化基层社会工作服务站（点）布局，全省共建立乡镇（街道）社会工作服务站1600余个、村（居）社会工作服务点8900余个，实现镇（街）和村（居）全覆盖。

强化激励保障。按规定推荐优秀社会工作专业人员参选“两代表一委员”、劳动模范、三八红旗手等。联合省人社厅、省总工会共同筹办省社会工作服务职业技能大赛，深入开展“广东社工周”系列活动等，广泛宣传优秀典型，多形式展现社会工作专业人员风采，积极营造全社会关心、支持良好氛围。

（广东省委社会工作部供稿）

(责编：金一　签发：张宝珠)