锻造过硬社会工作专业人员队伍，为基层治理蓄势赋能（只言片语）

黑龙江省齐齐哈尔市‌富裕县锚定加强社会工作专业人员队伍建设、提高社会工作专业人员专业化水平总体目标，构建实战导向、多元赋能的全周期培训体系，推动社会工作专业人员队伍素质提升。

建立社会工作专业人员档案信息库，收录并实时更新学历、专业、工作实绩等基础信息，全方位掌握社会工作专业人员基本情况。推行导师帮带、实践锻炼等培育模式，提升社会工作专业人员的专业素养和综合能力，使其熟练掌握专业方法与技术，能够解决社区疑难复杂问题，为社区治理持续注入源头活水。

立足县域实际，开发“富裕县12345综合指挥服务平台”“网格通小程序应用”等实操课程。引进理论水平高、实务能力强的高校社会工作专业教师组建顾问团，对社会工作专业人员进行社会工作基础理论、专业知识和方法技能培训，推动经验共享与理念更新。搭建线上“每周一练”“每月一课”互动学习模块，开展能力测试、知识解答等各类学习活动。

严格落实“老带新”机制，将持证社工与其他社会工作专业人员结成帮带对子，通过宣讲政策、示范沟通技巧、指导业务办理等方式，助力其快速适应岗位、提升能力。聚焦社区工作中的重点难点问题，从一线社会工作专业人员的实践中，筛选具有代表性、可复制、可推广的实战案例，通过圆桌交流会、模范讲坛等形式开展经验分享，让社会工作专业人员在案例学习中拓宽思路，推动社区治理提质增效。

（作者单位为黑龙江省齐齐哈尔市富裕县委社会工作部）

(责编：王海璐　签发：张宝珠)