锻造全能“红色管家”

为破解党建工作与企业发展“两张皮”难题，重庆市南岸区推行“党建工作指导员+企业服务员+政策联络员+项目调解员”的“多员合一”工作机制，让党建工作扎根产业一线、服务落到企业实处。

建强骨干队伍，夯实履职服务根基。南岸区坚持“优中选优、按需匹配”原则，全方位打造专业化助企服务队伍。择优选拔政治过硬、精通业务、善解难题的骨干力量，组建专职“多员合一”服务队伍，实行“一员一档”动态管理，保障队伍精准适配企业发展需求。同时，整合党建指导、诉求收集、政策落地、发展赋能等职能，明确履职清单，破解新兴领域党建工作薄弱、政企服务脱节等问题。

为提升服务专业性，南岸区常态化开展党建业务、政策解读、矛盾纠纷调解等专题培训，编印《助企发展政策包》《企业服务标准化手册》，让党建工作指导员吃透政策精神、摸清企业需求，成为深耕产业一线的全能型“红色管家”。

秉持“先把服务做进去，再把作用带出来”理念，南岸区实现辖区企业“一企一员”全覆盖，推动党建工作与企业经营深度融合。

在党建指导方面，指导员常态化深入企业开展理论宣讲，引导企业职工凝聚思想共识，规范企业党组织建设，设立党员先锋岗、党员责任区，推动党建工作融入生产、研发、销售全链条，让党员成为企业技术攻关、岗位建功的先锋力量。在提供优质服务方面，推行企业问题“157”工作法，即1小时受理诉求、5小时到场核查、7天内办结反馈，配套落实“每周联系、每月走访、季度研判”制度，彻底改变企业多头跑、反复问的困境，让企业专注生产经营、创新发展。常态化的精准服务，打通了政企沟通壁垒，实现党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

南岸区坚持“一企一策”，精准破解发展难题，深化“企业吹哨、专员报到、部门联动”工作模式，针对企业个性化痛点难点，推行靶向赋能、精准破局。

作为区域重点产业项目，美的绿色循环智能制造产业园2025年二季度开工后，面临开口占道运输受阻、施工用电增容滞后两大难题，严重影响项目建设进度。企业向“多员合一”指导员反馈诉求后，服务机制快速响应，严格落实“157”工作法，当日联动住建、城管、电网等部门召开协调会。通过“双组长”统筹机制，3个工作日完成占道审批与现场协调，打通物料运输“绿色通道”；同步优化接电路径，一次性解决企业当下施工及未来生产用电增容需求，为项目顺利推进筑牢基础。

“项目自开工以来，在用地审批、施工保障等环节均有专人跟进、实现快速办结，这是南岸区对企业需求的精准把握和快速处置能力的集中体现。”重庆美的制冷设备有限公司相关负责人表示。

规范新经济组织“三会一课”、主题党日等组织生活，培育党员骨干，夯实企业党建根基，推动党建工作深度融入企业发展“肌理”；化身政策宣传员，为太极集团重庆桐君阁药厂有限公司指导研发费用加计扣除申报，助力企业降本增效；变身服务代办员，高效协助重庆鹰谷光电股份有限公司完成注册地址变更，保障企业平稳搬迁、持续经营……党建工作指导员成为助力企业健康发展的“红色管家”。

“南岸区不仅派出了‘多员合一’指导员，更经常邀请我们与其他企业一起为区域发展建言献策。这种‘规划先听企业说’的诚意，让我们感到非常踏实。”太极集团重庆桐君阁药厂有限公司党委书记蒋猛道出了众多企业的心声。

党建赋能发展，服务凝聚民心。如今，南岸区“多员合一”机制成效日益凸显，广大指导员成为帮企业解难题的“贴心人”。高质量的服务、一流的营商环境，不断吸引企业扎根南岸、深耕南岸，区域产业集群持续壮大，发展动能持续增强。

南岸区委社会工作部相关负责人表示，下一步，南岸区将持续优化“多员合一”工作机制，迭代升级队伍建设、服务体系、赋能举措，深化党建工作与产业发展深度融合，以“党建红”引领产业兴、经济旺。

（本报通讯员 丁可 高昇）

(责编：王海璐　签发：张宝珠)