编后语

党建工作指导员深入企业车间、商务楼宇、产业园区，宣传党的创新理论、推动党组织建设、收集企业需求、链接多方资源，将党的领导嵌入新兴领域发展全过程各方面，成为提升新兴领域党建工作质效的重要力量之一。

从江苏省连云港市坚持“多元+靶向”选派、“专业+实战”培养、“平台+项目”赋能，系统构建“选育管用”党建工作指导员全链条管理机制；到安徽省安庆市以制度化建设、立体化服务、指数化管理为抓手，推动党建工作指导员下沉企业一线，扎实开展“问题帮办、助企发展”活动；再到重庆市南岸区推行“党建工作指导员+企业服务员+政策联络员+项目调解员”的“多员合一”工作机制，打造复合型“红色管家”队伍，多地立足工作实际，聚焦新兴领域党建工作痛点难点，精准选派、系统培育、从严管理，推动党建工作指导员沉下去、干起来、有成效。

党建工作指导员既是政策落地的“宣传员”，也是助力企业发展的“服务员”，他们作用的发挥，关键在于“精准”二字。精准选派是前提，要打破行业壁垒，根据不同领域的特点匹配专业人才，让懂党建、懂业务的党建工作指导员沉到一线，要坚持“按需施教、精准赋能”原则，贴合新兴领域党建工作实际需求，搭建“集中培训+专题研讨+实地观摩+结对帮带”培育体系，把能力培养、机制保障等措施落到实处；精准服务是落脚点，要引导党建工作指导员立足岗位职能，打造党建品牌，推动建立服务阵地，提供暖心服务，主动对接企业需求，联动政府部门、金融机构、行业协会商会等资源，协助解决企业发展中的政策咨询、人才引育、阵地建设等实际困难，让新兴领域各类组织和群体感受到党组织的关怀，实现党建与业务的深度融合，助力新兴领域高质量发展。

(责编：王海璐　签发：张宝珠)