织密“链”上组织 激活“链”上动能

近年来，四川省宣汉县聚焦能源化工、新材料等产业集群，立足普光经开区“千亿园区”和“国家级品牌”建设，紧扣重点项目、重点企业、重点产业，探索“产业为轴、党建为魂、商会为桥”产业链党建工作体系，推动党建与产业深度融合、同频共振、互促共进。

创新组织形式，把支部建在“链”上

构建“1+N”组织架构。依托普光经济开发区商会，成立商会联合党委，发挥“虹吸纽带”作用，下设能源化工、智能制造、新材料制造、微玻纤、锂钾资源、农副食品加工、综合保障等10个联合党支部，覆盖园区40余家重点企业，构建起“商会党委牵头、联合党支部兜底、链上企业党组织参与”的立体化组织体系。

实施“双同步”覆盖机制。抓牢项目引进、建设、投产等关键环节，同步推进党组织有序组建。在正达凯新材料等百亿级项目进驻初期，指导成立临时党小组；项目建成后，第一时间批复成立党委，确保“项目建设到哪里，党旗就飘扬在哪里”。目前，工业园区规上企业、专精特新企业党组织覆盖率均达100%。

选派党建工作指导员。统筹经信、商务、园区管委会等部门，选派70名政治素质好、熟悉经济工作的党员干部担任党建工作指导员和企业秘书，“一对一”驻点指导企业党建工作，帮助解决党组织活动开展、阵地建设等实际问题。

搭建多元平台，把力量聚在“链”上

建立联席会议制度。定期召开链上党建联席会议，召集企业党组织负责人与发改、经信、科技、税务等职能部门现场收集诉求、当场回应、限时办结，集中解决正达凯项目用气指标、美联新材料环评审批等跨部门难题，推动惠企政策从“企业找部门”向“部门送上门”转变。

搭建成果共享平台。建立“党员技术大讲堂”“跨企技术会诊”“成熟技术成果推广”三项共享机制。航达钢铁党委围绕“短流程电炉炼钢节能降耗”，帮助2家下游企业电耗降低8%。正达凯党委为链上企业解决产品纯度不稳定问题，良品率从87%提升至94%，月增效益近30万元。物流联合党支部牵头针对园区物流车辆空驶率高问题，搭建“共享运力”信息平台，实现单车月均行驶里程提升15%，物流成本下降12%。

做实“党建惠企”，把资源沉在“链”上

建立“双向清单”对接机制。推动党建工作与为企服务深度融合，建立“企业诉求清单”和“党建服务清单”。通过“进企业、解难题、优环境、促发展”活动、县委书记与民营经济人士“面对面”恳谈会等渠道，广泛收集企业在融资、用工、要素保障等方面的诉求。针对盛朝聚华项目用气保障、环评指标等急难愁盼问题，依托党建联席会平台，协调相关部门在2周内予以解决。

整合资源精准滴灌。联合税务、金融、人社等部门，组建“党务、政务、劳务、服务、法务”五务专班，提供证照办理、政策解读、融资对接、人才招聘等“一站式”服务。开展“园保贷”“千企万户大走访”等活动，累计解决企业困难1800余项，帮助就业9700余人，助力企业融资超12亿元，节约融资成本2亿元。

深化“校企地”联动共建。发挥党组织牵线搭桥作用，推动骅龙塑料、龙森中药材等重点企业与四川大学、达州职业技术学院等院校签订“校企共建”协议，通过“点单式”定向培养产业工人500余名。联合周边镇（街道）开展“镇企联建”，吸纳本地就业2000余人，既缓解企业用工难题，又带动群众增收致富。

突出先锋引领，把作用显在“链”上

设立党员示范岗。在产业链关键环节、生产一线，广泛设立“党员示范岗”“红色班组”“先锋车间”，引导党员亮身份、亮承诺、亮业绩。近年来，航达钢铁党委被评为省级“两新”党建示范单位，正达凯党委荣获全市先进基层党组织。

组建党员突击队。在项目攻坚、抢险救灾、技术攻关等急难险重任务中，组建“支部攻坚组”“党员突击队”30余个。盛朝聚华项目攻坚期间，党员突击队冲锋在前，仅用5个月时间，实现年产30万吨生态有机复合肥顺利投产。

推行“双向进入、交叉任职”。鼓励符合条件的党组织班子成员通过法定程序进入企业管理层，推动企业将党建工作要求写入公司章程。目前，园区已有8家重点企业实现党组织班子成员与管理层“双向进入”，其中3名企业党组织书记兼任公司副总经理以上职务；12家企业将党建工作要求写入公司章程，明确党组织在企业重大事项决策中的前置研究程序，以党建工作融合聚力，赋能企业提质增效。

（作者单位：四川省达州市宣汉县委社会工作部）

(责编：蔡梦达　签发：张宝珠)